新西兰你怎么了？3天内发生2起种族歧视事件！当事人被骂“中国白痴”“中国人劣等”！

在新西兰，一提到“种族歧视”这四个字往往会刺激到不少华人朋友的神经。

毕竟华人作为生活在新西兰的“少数族裔”，往往会成为种族歧视的受害者。

最近，在新西兰，3天内发生了2起事件：

一名华裔妈妈在某购物中心内遭遇“种族歧视”辱骂；

而另一起发生在汉密尔顿的类似事件中，受害当事人则直接被辱骂为“中国白痴”。

孩子争抢玩具，洋人妈妈竟这样做

10月22日的时候，奥克兰一位华裔妈妈KK（化名）和家人，一起去北岸Albany某购物中心购物，没想到却遇到了这样的事情…

KK告诉天维菌，当时她的孩子在购物中心内的儿童游乐场玩，手里拿着一个从游乐场里拿的公用的玩具。当时，旁边一个3岁左右的洋人小男孩过来，也想要这个玩具，不过她的孩子没有给。

但没有想到的是，孩子拒绝给出玩具后，一名洋人女子立刻冲了上来，将玩具抢了过去。

（图片由KK提供）

“当时她突然跑向我孩子，我还以为出了什么事情。”KK说，“因为只不过是小孩子之间的事情，我就跟她说，‘让孩子们自己解决吧’。没想到，她对我破口大骂。”

KK告诉天维菌，表示当时这名洋人女子有疑似“种族歧视”的语言攻击——称KK“中国人就是劣等”、“工党上台，你们都要滚回自己的国家去”等等。

这些言论，让这名华裔妈妈非常气愤。

KK告诉天维菌，她觉得这位洋人女子可能不是第一次做这样的事了，因为看起来很有经验。

（图片由KK提供）

“她跟我说话的时候故意压低声音，还威胁说，她有个女儿就是警察。”

虽然后来KK报了警，并且警察也给她做了笔录。但是KK说，因为警方认为这种口头争执没有产生什么严重后果，所以也就不了了之。

由于无法向事件的第三方核实，我们无法证实KK的遭遇。

然而…就在KK在商场遭遇洋人妈妈语言攻击的两天后，居住在汉密尔顿的华人Tiffany（化名）也遇到了类似的情况。

旅店退房：店主成了“不受欢迎的人”

10月24日早上，在汉密尔顿一家汽车旅馆工作的Tiffany接待了几位要退房的客人。

“这几个客人是大前天登记入住的，当时说是一个大人带一个小孩，但实际至少有4个成年人住在里面。”Tiffany说。

“入住时我们收了100元押金。24号早上退房时，我们的工作人员在房间内发现了两个烟头，空气中还有明显的烟味。按规定，新西兰是不允许室内吸烟的，所以我们扣了押金。”

在告诉他们要扣除押金后，办理退房的洋人女子情绪激动起来，开始用“Chinese idiot”、“fxxKin Asian”等侮辱性话语辱骂Tiffany，并表示“You are not welcome in our country”。

此外，一名印度裔的保洁人员也遭到她的辱骂。

“她开始骂一些种族歧视的话，完全无法沟通。”Tiffany说。

发生语言冲突后，Tiffany开始打开手机的录像功能进行取证，同时也打电话报警。对方洋人女性也拿出手机与其对拍。

（图片由Tiffany提供）

后来，当洋人女性发现Tiffany没有虚张声势，的确报了警后，她和同伴就想收拾东西离开。

“警察来得非常快，我挂掉电话不久他们就来了，刚好遇到退房的房客。”Tiffany说，“在了解事情原委后，警察也带走了她，并给她发出了限制令，禁止她们再靠近我们的旅馆。”

（图片由Tiffany提供）

Tiffany表示，虽然她和她的朋友们以前也偶尔遇到过向自己比划不雅手势的人，但这种程度的种族歧视还是第一次遇到。

种族歧视：所有移民都很注意的问题

无论是新移民还是老移民，很多移居海外的华人朋友们，不可避免地会与“种族歧视”这个问题打交道。

而在类似事件中，

华人往往是“被歧视”的对象。

在新西兰，最大的“政治正确”就是——不在种族问题上犯错误，因此新西兰人对这一问题也都十分敏感。

但是，大家需要明白的是，“种族歧视”并不是一个什么都能往里装的“筐”，如果处理不好，往往会产生适得其反的效果。

到底什么样的行为是种族歧视？

根据新西兰人权委员会的定义，构成歧视需要两个要素——歧视行为的领域以及歧视发生的领域。

歧视行为的领域包括——

性别、婚史、宗教道德、肤色、种族及国籍、疾病、年龄、政治观点、家庭及就业情况、性取向。

歧视发生的领域包括——

政府或公共部门、职场、业务合作、教育、公共场所及设施、公共交通工具、服务领域、土地、住房及住宿、行业协会或资历评审机关、职业培训机构等。

套用这两个要素来看，上文中在Albany购物中心和汉密尔顿汽车旅馆中发生的两起事件，两个当事人遇到的情况应该是属于“种族歧视”的，因为是符合定义中“族裔攻击”以及“公共场所”两个要素。

遇到歧视该怎么办？

那么，如果你在日常生活中遇到了歧视行为怎么办？

有业内专家表示，首先，华人朋友需要转变一个心态，要看发生的冲突是否是“种族歧视”。

因为在国内生活的话，中国人很少能遇到这种“种族歧视”的状况，最多就是网上一些“地域黑”和“键盘侠”。

但是，从中国走出来，来到新西兰，同胞们需要在身份上适应一个转变，这个转变就是——虽然我们已经从多数族裔变成了少数族裔，但这并不意味着，我们的族群是弱势群体。

前一段时间，天维菌报道了北岸某中学里发生的华裔学生被打事件。

虽然在校园中发生的这两起事件中，其中有一起，一位学生说出了“Ching Chong”这样带有种族歧视性质的话语，但是业内专家认为，从本质上来讲，这两起事件，“校园霸凌”的色彩更为浓郁一些。

校园霸凌即便在国内也普遍存在：强壮的孩子喜欢欺负身材瘦小的孩子。

而如果家长先入为主地认为事件主要是“种族歧视”的问题，可能会给孩子背上“弱势族群”的心理阴影。

不过，一旦确认自己受到的是各种意义上的歧视（不限于种族歧视），你应该这样做——

• 首先要记得尽可能多地保留证据（图片、视频等）；

• 如果受到人身威胁或者攻击，可以直接报警；

• 如果歧视行为已经结束，可以通过电话、邮件等方式联系新西兰人权委员会。

人权委员会联系方式

• 免费热线： 0800 496 877

• 短信发送至：021 0236 4253

• Email: [email protected]

通常情况下，人权委员会会先帮受害人进行一次非正式干预。

如果情况属实，委员会会给受害人分配一名调解员，调解员会在《人权法》框架内对当事双方进行调节。这一程序是免费、保密且公证的。

大部分投诉在调节阶段就可以得到有效解决，最终结果包括道歉、经济赔偿等多种方式。

如果问题依然没有得到解决，可以申请在人权法庭进行法律仲裁。受害人同样可以申请免费的法律代表。

对于选择移民的朋友们，离开之前熟悉的环境到一个新的国度，从原本的多数族裔转换成少数族裔，是难以改变的事实。

某些方面来讲，我们是和所在国家的“大多数人”不一样，有时候，也很难要求所有人都能够深刻理解族群的观念。

但是，我们要明白的是——没有人天生就低人一等。我们不比某些人“矮三分”，也不比某些人“高几等”。

要知道，无论贫穷富有、出身何处，所有种族的人，都是人。

对待种族歧视这件事，

要摆正心态，

不要看低别人，

也不要看轻自己，

学会用正确的方式，维护自己的基本权利。