解决用工、留工难题，提高稳岗返还标准，湖南人社赴企深入调研

" 小县城要和大城市比拼留住人才，更要从细节打动他们，让他们充分拥有获得感。"7 月 13 日，衡南得意精密电子工业有限公司负责人告诉记者。自湖南开展万名干部联万企 " 送政策、解难题、优服务 " 行动以来，多名联企干部来到得意电子帮助他们解决人才难题。

该负责人表示，大部分在县城发展的企业，最初会面临用工难题，发展到一定阶段以后更需要解决留工难题，得意电子即是如此。

" 针对我们提出的问题，联企干部们组织相关部门一齐开座谈会进行探讨和研究，并制定了一系列人才奖补政策。" 他提到，根据最新政策，每引进一个应届毕业生，就可以得到一笔奖励资金，公司将继续用于人才激励和培养。

今年，湖南省人社厅升级改造业务经办系统，提高失业保险稳岗返还标准，将大型企业返还标准从 30% 提高至 50%，中小微企业从 60% 提高至 90%，并针对已发放稳岗返还单位上线差额补返功能，指导各地区时按新标准返还到位。

" 有没有享受稳岗返还政策？补贴是否已经到账？" 在衡阳富泰宏精密工业有限公司，联企行动省第四工作组组长、省人社厅党组成员、副厅长廖跃贵详细了解了企业的生产经营状况、稳岗返还政策落实情况和需要解决的困难问题。了解到该公司暂未落实稳岗返还政策，廖跃贵当场向当地人社部门进行了交办。

据了解，2022 年 1-6 月间，湖南省共直接帮扶重点企业招工 6.2 万人，累计发放稳岗运还资金 10.17 亿元，惠及 11.16 万家参保企业 233 万名职工。

蓝思科技浏阳园区负责人表示，这项政策不仅 " 免申即享 "，还在短短几天内就发放到位，990 多万的失业保险稳岗返还资金，让他们吃下了一颗定心丸。

截至 7 月 13 日，湖南累计走访企业（含座谈）155473 家，收集企业直接反映的问题 63810 个，已解决问题 43347 个，问题化解率达 67.93%。

潇湘晨报记者曾羽璇

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