缺乏实习经验不接地气！澳留学生抱怨海归谋职难 外国文凭含金量低

中国教育部、科技部、财政部等部门近期联合召开“留学人员回国服务工作部际联席会议”（以下简称联席会议），截至2016年底，回国留学生共累积至265.11万人，成为最大规模“海归潮”，但大陆企业普遍认为，留学生是考不上大陆名校，所以选择出国念书，加上缺乏国内实习经验，就业不具优势，海外学历恐无法为谋职加分。

据《人民日报》报道，大陆留学热潮居高不下，依照联席会议公布的数据指出，出国留学并完成学业的留学生，选择回国发展的比例，自2012年的72.38%至2016年成长到82.23%。加上历年回国留学生人数，截至2016年底，共累积至265.11万人，去年回国人数为43.25万，成为新中国成立以来的最大规模留学人才“海归潮”。

外国文凭含金量降低

由于中国学生出国留学人数逐年增加，海外学历在国内不再具备稀有性，海外文凭的含金量也可能逐步降低。

来自深圳的吴姓男硕士生在接受访问时表示，现年27岁的他，在高二时便被美国罗彻斯特大学西蒙商学院金融系录取，大学毕业后，也继续留在美国攻读研究所。

基于长年在美求学，吴姓男硕士生的英语与中文一样流利，原本打算取得硕士文凭后在美谋职，但求职过程并不顺利，他曾前往一间金融数据分析公司应征，自我介绍才进行到一半，面试官便突然宣布面试结束，请他离开，直接表达并无聘用意愿。

由于在美国求职频频碰壁，他选择回大陆找工作，但大陆企业重视实习及本地工作经验，留学生不具备这方面的条件，海外文凭无法为谋职加分；历经长时间求职，他最后在香港获得工作。吴姓男硕士生说， “我在美国8年花了400万元（人民币，下同），我什么时候能挣到400万元，想要回本，我看这辈子是没戏了”。

回国找工作不如预期

在澳洲求学的林姓女留学生也提到，包含她在内，身边的中国留学生都对求职感到十分茫然，拿不定主意是要留在澳洲，还是返回大陆找工作，“各种纠结，在当地难找工作，回国又担心找工作难以达到自己的预期”。

针对海归族求职大不易，新东方高管直言，“我接触到很多中国的用人单位，他们很多人有一个误区，认为不少留学生是因为中国的高考（大陆大学联考）成绩不好，或考不上中国的好大学，所以选择出国”，此种观念难以被撼动，导致大陆本土企业在聘用人才时，不愿意聘用留学生。