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“新上海”中餐馆转手一夜换东家,众员工被遣散集体失业!奋起维权受阻,曝称“被老板威胁”!(组图)

2018-02-05 来源: 今日澳洲App 评论79条

2月6日更新:在我们的报道发出后,员工代表卢先生联系到今日悉尼称,目前前老板正在积极与员工进行和谈,目前已有部分员工与其达成和解协议。

今日悉尼还将关注此事的最新进展。


【今日澳洲2月2日电】(记者 睿内)近日,“新上海”悉尼Chatswood店的多名前员工前来今日悉尼办公室求助,指称自己“被突然失业”,拿不到应得的权益,希望讨个说法。

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多名前员工来到今日悉尼办公室讲述情况(图片来源:今日澳洲App)

“看到新老板走进来,才知道餐厅已经卖了!”

他们工作的这家“新上海”餐厅,位于Chatswood区Lemon Grove购物中心。他们说,该店生意一直很红火。

据他们回忆,1月19日一早,他们像往常一样早早抵达店里,做着开店准备。几名“不速之客”打断了员工们的工作,并告诉他们,来的人是这家店的新老板

“看到新老板入驻才知道,原来我们的店已经被老板卖了!”在外场工作的小白是最早知情的员工之一。

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前员工们向今日悉尼展示终止雇佣通知(图片来源:今日澳洲App)

同样被这一幕震惊的,还有后厨的王阿姨。她告诉记者,当天是她病假后第一天上班,却吃惊地发现:“老板都不认识了!”

在她的印象中,休病假前老板娘还把自己的班全安排好了,怎么一回来,店都不在了呢?

店铺转让早有预兆,“问过老板一直不承认”

据这几位求助者回忆,店铺转让似乎早有预兆。

“之前让好几个长期工转成临时工,人家不同意,就开除了,签了合同也一样‘炒鱿鱼’。”

“开除的理由都是这个岗位不缺人,却一直在招人,陆陆续续招了不少临时工、黑工。”前员工们告诉记者。

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此前员工收到的解雇信,写明该岗位不再需要人手(图片来源:供图)

“2017年10月,老板就在网上发帖要转让店面。我们当时还问过老板和老板娘,他们一直都不承认,一直告诉我们说不卖。”

王阿姨告诉记者,出于这么多年对老板的信任,自己也就没有深究下去。

一份没有落款和遣散费的声明

这些员工在这间“新上海”餐厅工作的时间长短不一,最短的近6个月,最长的已经9年。这份工作早已成了生活中的一部分,他们称即便不舍,却也无能为力。

事已至此,包括卢先生在内的几名老员工提出,餐厅应该按照澳洲公平工作委员会的要求,提前给出书面遣散通知。

当天下午,他们便收到了一份纸质通知,上面写明:“FQ Chen Pty Ltd公司将要清算结业,所有的职位都将不需要。很遗憾这就意味着您的职位也将终止。”

员工们结束工作的最后日期,被定在了四个星期后的2月16日前后。

卢先生告诉记者,收到这样的通知,他们并不满意。

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前员工们收到的“遣散”通知(图片来源:供图)

“每个人收到的都一模一样,没有写明是给谁的,也没有落款,更没有按照Fair Work的规定,按照工作年限付遣散赔偿。”

可当他们想找老板理论时,发现熟悉的老板不再来店里了,而新老板的入驻速度也令他们措手不及。

“通知上写的到2月16号,可是1月30号新老板就把自己的员工都带来了,连餐厅招牌都换了,然后告诉我们2月1日开始就不用来了,这才2个星期不到,” 员工代表李先生告诉记者。

“每个人都要生活,可是我们根本来不及找工作,有在休假的人可能根本没收到消息,老板怎么能不给个说法?”李先生补充道。

10人集体维权,“再告下去一分钱都拿不到!”

新州公平工作调查专员署网站显示,新州对于雇主解雇员工时的通知期限有严格规定。

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关于解雇员工的规定(图片来源:新州公平工作调查专员署网站)

对于餐饮业来说,应按照员工工作年限给予1周到4周不等的通知时间。对于45岁以上并服务超过两年的员工,应再增加一周。可以通过支付相应工资,让员工提前结束工作(pay in lieu of notice)。

值得注意的是,支付的这笔薪水,应该包括除了基本工资以外的其他费用,如加班费和奖金等。

如果辞退员工的原因,是因为该雇主不再设置该员工岗位,或雇主倒闭、破产,则需要向员工支付相应的遣散费

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关于解雇员工的规定(图片来源:新州公平工作调查专员署网站)

如上图所示,工作超过9年的员工,应该获得折合16周薪水的遣散费。

为了维护自身权益,这批前员工们决定集体维权。

“我们店在册员工有25人左右,其实很多人都想站出来,可是有的因为签证问题,或者因为英语不好,不敢维权……”卢先生告诉记者。

最终,“新上海”的10名前员工联合向新州公平工作调查专员递交了申请。他们同时递交的,还包括以往超时工作欠发工资的相关证据。

然而,此举却被指引来了老板的不满。

“老板没有好好跟我们协商,却威胁我们说,‘再告下去,你们一分钱都拿不到!’”李先生无奈的说。

公平工作专员介入 律师:“简单粗暴绝对违法”

针对此情况,记者联系了新州公平工作调查专员,其政策与媒体联络副主管Ryan Pedler向记者确认,已接到投诉并已有专员介入调查,但现阶段不便透露更多细节。

AHL律师事务所沈寒冰律师告诉记者,公司转让是很常见的商业活动,但有一点很重要,即买卖双方应该签署一项条款,明确现有员工在公司转让后的合理安排。如果新公司计划接收所有员工,他们的工作和薪金等福利不应该受影响;若新公司不愿接手现有员工,则必须按规定提前通知并提供相应补偿。

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沈寒冰说,“这么简单粗暴对待员工,而新公司又不接纳他们的话,这绝对是违法的。”

今日悉尼记者于2月2日下午17点28分、5日上午10点02分,分别两次拨通了该餐馆老板Qun Chen的手机,希望他能就此回应并作出解释。

不过,当记者表明身份和说明来意后,Chen老板第一次称“正在办事”、第二次称“正在开车”,均表示不方便回答记者的提问。当记者进一步询问何时可以就此事置评时,电话被挂断

今日下午,记者再次连续三次用早先同样的号码拨打其手机,均接通,但长时间响铃后自动转入语言信箱。记者留言后,截至发稿,仍未能接到回电,或是收到来自“新上海”方面的其他回应。

今日悉尼还将关注此事的进展。

(应受访者要求,文中均为化名)

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关键词: 餐馆遣散赔偿
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最新评论(79)
sydney2000
sydney2000 2018-02-05 回复
支持员工维护自己的合法权益, 这没什么不好意思的, 拿自己该拿的钱!
土澳居民ytGCt
土澳居民ytGCt 2018-02-05
华人又在坑华人,这年头在悉尼找口饭吃真难,什么行业都有黑心老板,真苦了做工的人阿
JIWEN XU
JIWEN XU 2018-02-06
我在macquarie shopping centre 的川式面馆月末开张、现在正在招收后厨人员,可以来我这、微信号码13944144444
Doriis_桃乐丝
Doriis_桃乐丝 2018-02-05 回复
在调查揭黑报道里,今日悉尼是做得最专业的一家本地中文媒体,怒赞!谢谢你们
今日哥
今日哥 2018-02-05
谢谢肯定
yeahh
yeahh 2018-02-05 回复
不奇怪,华人餐馆有几家是像样的呢?
FCCP
FCCP 2018-02-05 回复
新上海现在是傻二代在管,一塌糊涂,离完蛋不远了!
隔壁水道工
隔壁水道工 2018-02-05 回复
不支持老板的这种行为。但是说实在的,你干了九年的老员工,老板就算给你16周遣散费,你敢不敢拿,你只要拿了,就承认了你的每周收入是多少,fair trade也已经要介入了,税是逃不掉了。一旦交了税,如果之前是拿的Cash没交税,税务局就会查你之前的交税情况,搞不好还要补交好几万的税款。算了,吃一堑长一智,以后不要再干这种黑工就是了。如果真干了9年,应该还有些手艺,找新的店家也不难。
ajun
ajun 2018-02-05
员工怕什么。要罚先罚老板呀。如果员工罚1万,老板至少10倍以上。生意卖掉,正好有钱被罚。
何立西
何立西 2018-02-06
别听他瞎逼逼,fair trading跟ATO是分开的两个部门,谁也不管谁。至于那部分赔偿如何纳税,找个靠谱的会计会告诉你怎么应付的
土澳岛民
土澳岛民 2018-02-05
也可以死咬前雇主已经扣除税了,还有八个小时后怎么算1.5吗?周六周日和节假日怎么算双倍还是三倍。年假和病假养老金呢?


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