墨尔本中餐自助餐馆涉嫌少付中国籍员工近$7万工资，提供虚假材料被指控（图）
【今日澳洲3月26日讯】澳大利亚墨尔本一家餐馆的前经营者因两年内少付一名华人员工近7万澳元工资，且向公平工作委员会调查员提供虚假记录被指控。
（图片来源：《时代报》）
公平工作调查员（Fair Work Ombudsman）日前正在对China Bar自助餐馆（Epping地区）有限公司（China Bar Buffet (Epping) Pty Ltd）采取法律行动，该公司在Epping有一家China Bar Signature餐馆和China Bar Express快餐店。
公平工作调查员也对该公司唯一董事Siak Kong Chi和China Bar集团的会计李颖(音译，Ying Lee)采取了法律行动，称他们参与了该公司涉嫌违反工作场所法律的行为。
据称，2015年2月到2016年12月期间，China Bar自助（Epping）有限公司涉嫌少付一名持配偶签证在澳大利亚工作的中国员工69321澳元工资。
公平工作调查员称，这名工人在China Bar Signature餐厅当厨师助手，每周定期工作60小时，所得的每周工资仅为700澳元至1060澳元。据称，这一工资低于2010年《餐饮行业奖励法》规定的最低工资标准。据称，该餐馆也少付了年假津贴、退休金和轮班津贴。
公平工作调查员称，China Bar自助（Epping）有限公司涉嫌向检查员提供虚假记录，提供了不符合该员工和其他员工在China Bar Express快餐店的工作时间和工资的文件。
调查员表示，China Bar自助（Epping）有限公司的每项违例事项最高可被罚款63000澳元，而Chi及Lee的每项违例事项最高可被罚款12600澳元。
（图片来源：《先驱太阳报》）
公平工作调查员正在寻求法律命令，要求该公司支付未偿付的款项，并要求该公司委托外部审计公司审查遵守工作场所法律的情况。
调查员表示，由于涉嫌欠薪，该公司将China Bar Signature的经营权授权给了另外一家不相关的实体，没有对餐厅目前的经营者提出任何指控。
公平工作调查员Sandra Parker说，该公司少付移民工人大量工资，且伪造记录，有必要采取法庭行动。
（图片来源：《时代报》）
她说：“不论在澳大利亚工作的员工是否拥有澳大利亚公民身份或签证身份，每一个员工在工作中都享有同样的权利。我们强烈建议任何有相关问题的移民人士与我们联系。我们与内政部(Department of Home Affairs)达成了一项协议，签证持有人可以向我们寻求帮助，而不用担心签证会被取消。”
相关听证会将于2019年5月7日在墨尔本联邦巡回法院举行。
（Ruby）
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