患癌！离婚！滴滴总裁柳青发文自曝，职场女性有多不容易？（组图）

职场向来是最残酷的地方。

有人说，男人想要成功必须加倍努力。

殊不知，女人若是想要爬的相同的高度，却往往需要付出10倍于男人的汗水。

4月16日，滴滴总裁柳青在个人朋友圈透露自己已经离婚两年，并表示 “人生向前，真实比完美更重要。给自己加个油，也给所有单身妈妈加个油。”

看到这里，很多人可能觉得奇怪:离婚就离婚，跟加油有什么关系?

事实上，在3月8日妇女节的那一天，她在微博上就写道， “作为一名职场女性，也作为三个孩子的妈妈，深有感触的是，女性无论选择职场还是家庭，或是努力兼顾二者， 都不是一件非常容易的事情。常常觉得我们成长的道路就像修仙小说里讲的一样，不断的打怪升级，历劫无数。”

而此后的4月10日，柳青还透露其在2015年身患癌症。

上天在健康方面对每个人都是公平的。

过往的很多案例也都告诉我们，但凡年纪轻轻就罹患严重疾病的人，往往都是因为工作和生活高度紧张、压力巨大所导致的。

可想而知，这些年，柳青过得并不轻松。

尽管她是IT界大佬柳传志的女儿。

对比普通人，可谓要钱有钱，要资源有资源。

但在职场上，作为一名离异且有三个孩子的妈妈，她还是感受到了平衡事业和家庭的艰难…..

(一)

1978 年，柳青出生于北京，在她 6 岁时，柳传志已经创办了联想。

但她并没有因为此就受到太多特殊的待遇。

因为柳传志规定：子女不得在公司任职，哪怕是实习也不行。

无奈之下，柳青在大学二年级的暑假实习时，只能进入联想的劲敌康柏公司。

2000年，柳青从北京大学计算机系毕业，2002年，柳青又获得哈佛大学理学硕士学位。

待她毕业后，选择的第一份工作是高盛。

投可行是出了名的高压力，于是在刚进去的第一年，柳青平均每周工作超过100个小时，最高纪录达到 140 个小时。

尽管如此辛苦，柳青还是熬了过来，并一步步晋升成最年轻的高盛亚洲区董事总经理。

2014年，36 岁的柳青抛弃千万年薪，从投行毅然跳到了滴滴。

彼时，滴滴还是一家刚刚起步的创业公司，于是她工作起来就更拼了。

网上就有着关于她的流传甚广的故事。

说是柳青加入滴滴后，因为周末经常开会，见不到孩子，便把小孩从寄宿学校转学到公立学校。

与此同时，滴滴每天开会仍到很晚，为了解决这一问题，滴滴团队想出了一个变态的方案：每天晚上柳青九点下班，回家哄小孩睡觉，十一点再在她家楼下开会。

(二)

能力很强的柳青尚且如此，作为普通成家女性，活得就更不容易了。

老公，小孩，事业，家庭关系……

每一块都需要女人面面俱到的照顾好，要不就会被别人打上“堕落”的标签。

男人穿了皱了的衬衣出现在公共场合?嗯，他老婆当的也未免太不称职了，这么基本的家务都做不好。

小孩成绩不好，上课捣蛋?嗯，他妈妈能力太差，连孩子都教育不好。

职场上升不了职加不了薪?嗯，女人综合能力就是远比上男人。

和婆婆意见不合吵了一架?嗯，这媳妇情商太低。

电影《找到你》里就有这样的一段台词：

这个时代对女人的要求很高，如果你选择成为一个职业女性，就会有人说你不顾家庭，是个糟糕的母亲。如果选择成为全职妈妈，又有人会说生儿育女儿女是女人应尽的本分，这不算一份职业。

于是，很多女性都如柳青般，被逼成了踩着高跟鞋在家庭这条钢丝绳上跳舞的“平衡超人”。

这背后意味着精力的过度消耗，更意味着加速衰老。

“黄脸婆”恰是由此而来！

（图片来源：图虫）

事实上，为了不遭受这样的折磨，

已有越来越多的女性，不仅不想生孩子，就连婚都不想结了。

在她们看来，工作压力已经够让人喘不过气来，完全不想花时间和异性去培养感情。

进一步说，与其让自己因结婚生子时刻面临丢掉工作的威胁，还不如就一直单着，维持高的生活质量。

生而为人，没有谁能逃脱社会生存法则的约束！

而面对社会对女人的要求从来都比男人苛刻的困境，

为了让自己活得有价值，她们也只能逼迫自己更拼命又或是直接放弃一些本应用的幸福......