以签证担保为要挟，要求员工返还工资！墨尔本旅行社亚裔老板被重罚$40万（图）

【今日澳洲11月15日讯】澳洲墨尔本的一家旅行社及其老板以签证担保为要挟，少付、拖欠两名外籍工人工资，近日被罚近40万澳元。

（图片来源：《先驱太阳报》）

据Mirage News报道，这家公司名为Abella旅行社（Abella Travel Pty Ltd），在墨尔本CBD和韩国均有分公司。

公平工作监察员（Fair Work Ombudsman）接到该公司员工的报告，称自己的工资被拖欠，于是展开了调查，后来，监察员证实，该公司确实存在违规行为。

公平工作监察员还发现，李告诉这两名员工，他的公司可以为他们的457签证做担保，但是需要返还现金。

该公司董事李仲雄(Joung Hyung Lee)此前承认了相关违规行为，据悉，2013至2015年期间，他曾要求一名韩国籍员工退还2万澳元的工资。

（图片来源：Finder）

据报道，该公司以及李还向另外一名韩国籍员工提出了类似要求，前者提供虚假记录，未能向其中一名员工支付适用的工资、罚款、加班费和休假津贴。目前，上述两名员工的工资已被退还。

其中一名受影响员工表示，由于工资被拖欠，她不得不与别人合租，并向家人借钱。另一名员工说，她连公共交通都负担不起，不得不走路出行。

对此，联邦巡回法院对该公司处以332100澳元的罚款，对李处以66420澳元的罚款。

据悉，李此前还签署了《法院强制执行承诺》。公平公正监察员Sandra Parker表示，故意违反这一承诺的雇主将面临诉讼。

“《法院强制执行承诺》是防止雇主做出了承诺，但没有履行的有效的执法工具。这一处罚应作为对任何未能履行这一承诺的雇主的警告。”

Parker 说：“公平工作监察员的首要任务，就是采取法律行动来保护弱势工人。雇主要求员工返还工资的行为是违法行为。我们希望任何对薪资或福利有顾虑的员工与我们联系。”

（图片来源：Yahoo新闻）

负责审理此案的法官Riley发现，Abella旅行社和李是“惯犯”，称李“以弱势群体为目标，利用他们为自己谋取经济利益”。

Riley法官说：“被告在这方面的行为应该受到相当大的谴责，他一边在拖欠员工的工资，一方面却在房地产方面积累了大量财富，而且还有20万澳元的存款。”

法官还说：：“在这起案件中，被告的不诚实程度非常高，我不能确定他们不会再违反法律。”

雇主及雇员如遇不公，可通过fairwork.gov.au或131394与公平工作监察员联络，获得免费协助。

（Ruby）