法官怒斥墨“周扒皮”雇主！被少付$8000薪资，工人获$25万罚款赔偿！（组图）
【今日澳洲2月12日讯】一家墨尔本小企业被勒令向一名青少年工人支付近25万澳元，因为该公司故意少付这名工人8000澳元。
据《澳洲金融评论报》报道，联邦巡回法院对墨尔本人造草坪公司Rhino Grass处以20万澳元的罚款，对其董事处以4万澳元的罚款，理由是他拒绝支付一名19岁仓库工人30%的工资，并命令该公司和老板在支付工资的基础上向这名工人支付罚款。
法官Heather Riley表示，高额罚款是必要的，以威慑雇主和企业，该公司没有出席听证会。
法官说：“重要的是，雇主们要明白，如果被抓到，不给员工适当的报酬，代价是非常高昂的。”这次判决的罚款高于其他类似案件。
相对于少付工资而言，罚款的幅度非同寻常，这可能会鼓励更多的工人提出自己的工资要求，而不是让监管机构来处理。
这名仓库工人声称，在8个月的18个工资周期中，有10个周期工资过低，此外还有公共假日工资、辞职时未兑现的年假以及整个雇佣期的退休金。
他的律师Andrew White表示，尽管欠薪的数额“不大”，但他辩称，但这种行为是“公然和蓄意的工资盗窃”。
这名工人的年龄才19岁，高中毕业才5个月，这加剧了公司违规行为，而Rhino Grass未能提供工资单“阻碍了对其权利的维护”。
律师说：“他是一名年轻的工人，在工作场所权利问题上相对幼稚，客观上更容易受到不择手段的雇主的剥削。”
“雇主的行为带有机会主义的成分。”
这名工人告诉法庭，他一再向Rhino Grass的主管提出少付工资的问题，他的父亲也代表他进行了投诉，包括威胁要将此事提交公平工作专员。
然而，即使在承认应该支付的适当数额之后，该公司董事依然拒绝支付他的全部工资。
这名工人表示，当他问一名经理为什么前一周没有给他发工资时，他最终被迫辞职，据称，这名经理还对他大喊，称“你就只关心工资”。
他表示，经理说他“不负责任”，并指示他驾驶叉车，尽管他抗议说他没有驾照。
然后她指控他从零用现金中偷了30澳元，因为他在买完东西后没有给她找回的零钱。
（图片来源：网络）
这名工人的父亲后来打电话给经理询问，她回答说她会因为这30澳元报警。
然后，父亲开车去仓库接儿子，当他走出仓库时，据称经理追在他后面尖叫着说他不能离开，因为钱被偷了。
他的父亲下了车，给了经理30澳元现金，并告诉她将在当天晚些时候递交辞呈。
法官认为，Rhino Grass故意将这名工人打发走，因为该公司“通过向他少付应得的报酬，让他开叉车，因为一名合格的叉车司机要花更多钱”。
她命令Rhino Grass向这名工人支付8088澳元的工资、利息和养老金，并认为公司及其董事向这名工人支付罚款也是适当的，因为“他面临麻烦提起了这些诉讼”。
（Vanessa）
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