Jobkeeper没有想的那么美？墨雇主员工都有话说，想拿这笔钱没那么容易！（组图）
据《卫报》澳洲版报道，当澳洲政府宣布向雇主提供1300亿澳元的工资补贴时，工会欢呼雀跃。
（图片来源：《卫报》）
这是解决失业救济排队人数不断增加的方法，也是支持员工生计的一个简单方法，不会让企业破产，让雇员继续工作，直到限制解除。
尽管雇佣双方都支持Jobkeeper计划，但随着雇主和员工陷入资格问题，他们正在为获得补助而斗争。
这种补贴在澳洲尚属首次，它要求修改行业法律，这样雇主就可以命令雇员按照他们通常的工资水平工作，工作时间与工资相当。
第一个争议集中在资格上，尽管工党和工会对该计划表示欢迎，但他们批评将100万短期临时工和110万临时签证持有者排除在外。
而且，不是每个企业都能达到收入下降30%的门槛，许多行业被明确排除在外。
最大的障碍是必须弥合长达一个月的支付缺口。支付可以追溯到3月30日，雇主必须在整个4月进行支付，直到5月的第一周才能得到报销。
如果雇主选择参与，每名提名的合格员工都必须得到一笔报酬，这一原则防止雇主“偏心”，要求每名员工都得到支付。
而且，因为工人有权获得1500澳元的工资，即使他们的正常工资水平较低，所以在许多情况下，企业在遭受生意下滑的同时，工资支出会比平时高。
（图片来源：《卫报》）
对Blossom McKenzie-King的雇主来说，一个月高于平均工资的账单，就是退出和参与该计划的区别。
McKenzie-King在墨尔本CBD的一家零售店工作了4年，她告诉《卫报》，当Jobkeeper计划公布时，她和她的同事“燃起了所有的希望”，“我们认为会没事的，这对雇主来说也是个好消息”。
但是，该公司在夏季烟雾笼罩墨尔本的情况下，已经遭遇了销售不佳的局面，在工作人员得到补偿之前，没有足够的现金支付给McKenzie-King和其他人。
“我的雇主表示，他们可能无法重新开张……如果有新的工作机会，我应该抓住它。”
“他们想让我继续工作，但是当你不能100%确认，当一切都不确定的时候，很难做出承诺。这有点令人失望，我原指望他们能挺过去。”
（图片来源：《卫报》）
在墨尔本内城Carlton经营Heartattack and Vine的共同所有者Emily Bitto就是这样一个雇主，按照Jobkeeper计划，她无力支付员工一个月的工资。
这家咖啡馆设法保留了8名长期员工，但随着业务缩减至外卖和送货上门，收入下降了约80%，无力保留18名临时工。
Bitto表示，他们有11名临时员工有资格参加该计划，但在报销前，公司必须有4.8万澳元来支付第一个月的费用。
她说：“没有贷款，我们就没有现金流。”
“我们考虑过贷款，但后来我们意识到，由于该计划一直处于拖欠状态，即使我们拿出第一个月的贷款，我们也能得到收到补助，把钱还给银行，但在接下来的一个月和下下个月，基本上还要进行完全相同的重复操作，直到我们得到最后一笔还款，然后6个月期限结束。”
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（Vanessa）
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