不满同事涉歧视，投诉反被炒！墨市华男怒诉遭不公对待：“简直是飞来横祸！”（组图）

“同事当众把新冠病毒称作‘中国病毒’，我发邮件反击，最后反而被开除了……”

说起自己的遭遇，墨尔本华人Daniel至今郁闷不已：“这就是飞来横祸。”

“中国不适合居住”

Danie在2018年3月份入职了当地一家西人企业，两年来一直都算顺利，直到2020年2月份，新冠疫情的爆发，几乎终结了他的职业生涯。

他告诉记者，在疫情爆发后，西人女同事S多次公开在公司“发表对中国的不满和歧视”，称“新冠病毒”为“中国病毒”。

“去年2月份，当时报纸上都是不太友好的声音，同事们在办公室也有讨论。说是讨论，其实主要是她在说。”据他回忆，“她当着五六名同事的面说，‘我看电视报道，有些人的窗户都被封条封上了，那他们怎么拿食物啊？是从窗口扔进去吗？’”

《先驱太阳报》头条曾使用“Chinese Virus”措辞（图片来源：网络）

“说完，她还‘哈哈哈’地大笑了起来，最终以一句‘中国不是一个可以居住的地方（China is not a liveable place）’结尾。”他回忆。

“因为当时我自己也不清楚到底发生了什么事，也有点害怕，我的父母都还在国内，她的话直接让我有了一种画面感。”他坦言，“作为该公司唯一的中国人，感觉办公室里其他人看我的眼神都异样。”

记者得知，此事发生后，他倍感压力和抑郁，“时常梦中惊醒，长时间情绪低落，有想哭的冲动。”

最终他申请了“工伤”（WorkCover），在家休息。

“谢谢你成为一名种族主义者”

调整了一个月后，Daniel于4月下旬重返岗位。不过，他发现情况“并没有得到任何改善”，S仍与其一起工作。

“我向公司表达过，不愿意和歧视我的人一同工作，公司没有做出任何调整。”此后二人工作仍有交集。

5月20日，他用工作邮箱给S发去邮件表达不满。“维州工作安全局已经确认，我因为你在公司发表种族歧视的言论，正遭受着压抑和焦虑，并且记录在案。我现在正使用药物治疗，并且会治疗很长一段时间，我和我的全科医生都不知道病情会怎样发展。”

邮件中如此写道：“我在这仅仅是来工作，不是为了交朋友或者遭受精神的困扰。谢谢你成为一名种族主义者，和所有关于种族歧视的言论。”

他表示，这封邮件发出后不久，公司就发来了一封警告信。记者看到，警告信中列出以下4点理由：

“不尊重其他员工；违反公司的行为准则；违反公司的诚实与尊重政策和工作行为程序；不遵守公司合理的管理方向。”

公司表示将对其进行一个月的观察，不达标则予以开除。

6月份，他又重新申请“工伤”，“一旦申请成功，在12个月内公司不能开除我。”

然而，还未等到工伤结果，9月份，公司以市场部门重组为由，将他和S一同裁员。

“你怎么看待新疆问题”

对于这样的结果，Daniel只觉得委屈和不公。

记者得知，一直以来，作为该公司唯一的华人职员，他感到“不太能融入大环境里”。在此事爆发前，就已发生过很多关于文化、或者饮食习惯上的摩擦。

“在一次全市场部员工的聚餐上，S说中国人买不起坐便，只能用蹲便，所以腿部肌肉才会那么发达。”他回忆道：“还有一次，她说‘中国人都到我们国家移民定居了，你们国家怎么办？’”

此外，他也曾被其他员工问到，“你们中国人吃狗肉吗”、“你怎么看待新疆问题”，诸如此类的问题。

这些都让他感到压力和“不友好”。“如果是在私底下讲我还可以接受，但在公众场合势必会引起大家的附和，而且他们已经带有自己想法在提问。”

他也曾向上级反应过，但得到的回复是“你们自己解决看看”。

“公司没有公开采取行动，就是在默认这样的事情发生。”对于此次被裁员，他更认为自己“受到不公对待”。

“我受到歧视，向公司投诉，最终却丢掉工作。”他对此愤愤不平。

无奈的是，在向公平工作委员会（Fair Work Commission）投诉后，他得到的反馈是“Fair Work不适用此案例。”

针对Daniel讲述的情况，今日澳洲App已致函其原雇主，希望予以核实和寻求置评，截至发稿未收到回复。

（记者 Spring）