全球人才签证全新上线，争取你的一席之地​

前言

澳洲政策瞬息万变，而一步到位的PR之路，已经越来越少。比如132类，商业奇才类，在过去的十多年里，是许多杰出企业家的首选，也将在今年的6月30日退出历史舞台。近期递交的三个 132 提名，德勤为客户们赶上的末班车，就在上周刚有一个获得邀请！恭喜💁

然而，近期一直很火的全球人才签证,（俗称GTI，之前称杰出人才签证）的变革，其实是为这一类的商业奇才开辟另一扇窗。尤其是，之前132B 的申请人们，跟近期引入的特使特批通道，不谋而合。通过几次变革，我们是否有些新的解读？

01  改名和新增大使特批通道 

2.27日，增加了总理特使特批(special envoy)的全球商业和人才吸引申请通道(global business and talent attraction)

德勤解读：

这意味着未来全新的858全球商业和人才签证可以获得特使的审批后直接申请；这是澳洲签证历上，鲜有个人手上掌握如此大的权力。

另外值得注意的是，新增的大使特批通道，特意将global business单提出来作为重点，这很难不让人联想到前不久，移民局对于投资移民刚做出的新调整，宣布将在2021年6.30取消132整个系列，而添加的858全球商业和人才吸引申请通道，仔细对比两者后，你会发现，858不就是mini 版的132商业奇才类签证么？这无疑为许多132b的潜在申请者打开了新的大门，商业奇才们新的契机。

德勤解读：

02  本科和硕士生增加收入要求

移民局取消了只有本科/研究生学历文凭申请者薪资要求的豁免，自2021年1月20日起，本科和研究生毕业的申请人除了要满足学历背景以外，还需满足收入要求。申请人需证明自己的年薪可达153, 600澳元（每年7月1日进行调整）；针对博士生，仍可仅凭学历申请。

德勤解读：

对满足不了的薪资要求的优秀本科和研究生，仍想尝试通过gti移民，还有，那些在澳洲境内的授课型研究生毕业生，特别是已经被”州担“堵死在路上，也不看好偏远地区的同学， 德勤的真实案例告诉你们，其实你们也可能有机会的。

这个签证的神奇之处在于，其实并没有所谓的限制要求，不论是否属于十大领域（早期为7大领域），其实只要你觉得自己可能在某一个方面还是有可以挖掘的潜力，都有可能获邀。除了学术型，其实还有艺能类，商业奇才类 。

全球人才签证，不是高高在上遥不可及的神，谁都有这个可能性，成为一个被点中的小天才。

GTI 成功案例分享

LIU同学，国内非211大学本科毕业，国内工作经历1年不到。但是，有过创业大赛参赛经验，有过不少小型的专利发明。后留学新南研究生攻读double E。但毕业后雅思始终到不到7分。485期间有double E相关工作经验，但是190分数依旧无望。找到德勤后，考虑了雇主担保，但是相比冒着周期长和政策变化风险。德勤推荐GTI，通过确的定位和专业高效的服务，为LIU学生对接澳洲同一领域的推荐人，最终顺利获批签证。

案例二：

SHEN总，国内普通硕士毕业，但是拥有多家互联网企业创业和收购经验，其早期曾任职于蚂蚁金服。在找到德勤时，TA最先考虑的是132B签证，经过评估和分析，我们还是锁定个各方面都更高效更稳妥的GTI，通过专业的文件陈述和梳理，帮助他顺利获批签证。