【收藏贴】雇主担保最高心法---186 PR直通车！（组图）

时至今日，我们很多小伙伴已经在移民路上挣扎够久了！其实目前澳洲技术移民形成了“高分流动，低分+偏远本地毕业吸纳”的格局，要么为分数折腰，要么为政策折腰走偏远。本文就来重点介绍“不为EOI分数和政策摧眉折腰”的打工人们的雇主担保之路。

雇主担保186签证划分为三大类：

1. Direct Entry stream(DE)

2. Labour Agreement stream

3. Temporary Residence Transition stream(TRT)

01

Direct Entry stream(DE)

186DE就是我们常说的一步到位PR，这个pathway的具体要求如下：

Meets the age requirement 一般45岁，特殊情况豁免。

Have an eligible occupation 中长期列表都符合。

Have a positive skills assessment for your nominated occupation 学术教授类及444和461持有人可豁免。

Holds any licence, registration or membership that is required to perform that position, if applicable 一般常见于医生。

Meet work experience requirements 至少3年毕业后的相关工作经验。

Meets the English requirements 英语至少4个6。

上面是关于申请者额的一般要求，普遍有争议的是：

三年工作经验到底该如何核算

某些网站上：

而目前签证官的pregulation和policy：

目前是有提案宣称186的3年工作经验是可以换算的，但是目前regulation和policy上还未完成更新，3年折算法案还有待商榷，所以谨慎保守起见，建议大家落实3年全职，等什么时候兼职或casual可以折算踏实落地了再行动！

关于雇主担保的条件：

公司合法经营在澳洲，没有提供虚假信息；

担保你的岗位是公司本身有的，不属于第三方安排的；

真实地花钱雇佣该员工；

提供该职位至少在公司全职存续2年以上，同时提供至少2年的合同；

该职位的年薪标准要符合 annual market salary rate;

符合186 DE的提名职业（一般中长期列表）。

 我该从何时开始算我的工作经验：

一般普遍按照skilled employment的标准来判断，通俗点来讲就是：认可从毕业后的相关工作经验。比如说：会计本科毕业后，按照完成信的日期为起始点，那么在完成信日期之后的相关会计工作都可计入累计！

02

Labour Agreement stream

Labour agreement 这个方向一般比较少见，主要一般见于大学，研究所或需要劳务引进的公司。其主要特点如下：

 雇主要求简单：

公司合法经营在澳洲，没有提供虚假信息；

Pay Skilling Australians Fund levy加遵守移民和劳动法；

按规定发放工资等福利。

 而对于申请有些别样的限制：

 如果你持有的457/482标出你只能走186 Labour agreement stream，那么劳务协议是之后通往PR之路；

你的劳务岗位必须是186 occupation list（一般中长期）；

可能需要职业评估，问的时候再给；

如果是境内申请，就需要是substantive 457 or 482 TSS visa issued under a labour agreement.有 457or482 labour agreement的签证持有者。

03

Temporary Residence

Transition stream(TRT)

486TRT一般要求是：持有 457、TSS 或相关过桥签证 A、B 或 C, 通常，在持有 457或TSS签证的同时为您的雇主全职工作至少3年。本质的特点就是担保457/482的雇主继续担保。而疫情期间还有彩蛋福利：

 福利1：COVID-19 Concessions

也就是说疫情期间受公司停业或工时减少影响，依旧可以计入累计时间中。

本质上186TRT 对雇主的要求其实和186DE的基本一样，同时还要求雇主依旧是你目前的最近获得批准的担保人。

福利2: There is no cost to nominate someone for the visa if the position is located in regional Australia.

如果提名的职位是在偏远地区，那么还可以省一笔提名费$540, 支持偏远发展。

TRT相比于186DE限制：

在提名您申请 186 类签证之前，您的雇主必须担保您使用 457 类或 482 类签证全职工作至少 4 年中的 3 年。不同于186DE，可以直接递交。同时482/457持有者，攒够3年工作经验后，可以会直接递186DE Pathway.