“很明显的性别歧视案件” 奥克兰女子痛经请病假被领导批（图）
Stuff2月24日报道，一名奥克兰女子因痛经而请病假，被其经理批评，在向人权委员会（HRC）投诉后，她与雇主达成和解。
人权委员会称这名女子为Sarah，她在2020年底因痛经请了一天病假。
在与她的经理交谈后，据称他批评她请病假，她向人权委员会提出了性别歧视的申诉。
代表Sarah的人权诉讼办公室的高级律师Nicole Browne说，这是一个“很明显的性别歧视案件”。
（图片来源：Stuff）
“这一和解是对因月经引起的疾病和疼痛的带薪病假的合法性的重要认可”。
她说，与经期有关的病假是性别平等的一个方面，但往往没有被揭露出来。这可能看起来很轻微，雇主会有“一系列微表情”。
Browne说，轻视经期的后果“侵蚀了实现所有性别机会平等的任何进展”。
“这对我们的客户来说是一个好结果，我们赞扬她勇敢地站出来维护自己的权利。我们也希望，对这个问题的认识将更好地支持一种促进女子在工作场所的能力、安全和包容的文化。”
世界各地越来越多的国家和公司将经期休假作为一项工作场所权利。
去年，月经产品公司Modibodi为其员工提供了10天的带薪年假，明确规定月经、绝经和流产可以休假，成为头条新闻。
（Violet）
编译声明：本文系本站编译和整理自英文来源，仅代表原作者或原平台态度，不代表我方观点，文章或有适当删减。未获本站书面授权严禁转载，在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，本站保留追究法律责任的权利。
相关新闻
今日评论
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网站立场。
最新评论(0)
暂无评论
热评新闻
+61
+86
+886
+852
+853
+64
