我还应该戴口罩吗？堪培拉有关放宽疫情限制”四问“，看看是否能解答你的疑惑？

许多部门已经开始恢复线下工作，但现在澳大利亚首都地区卫生部进一步减少了限制，很可能所有公务员都将返回办公室。联邦公共服务部长本-莫顿（Ben Morton）已经大力鼓励公共服务部门全面回归办公室。

那么，这对COVID的安全和法律权利意味着什么？

回到办公室是否安全，目前的风险是什么？

这个问题的答案要视情况而定。迪肯大学流行病学家Catherine Bennett教授说，永远不能保证你不会在工作中感染，但你可以将风险降到最低。

员工可以通过一些简单的措施帮助减少冠状病毒在办公室的传播，如戴口罩、尽可能地保持社交距离和保持洗手等个人卫生。所有这些都是自大流行病开始以来一直在推广的事情。

'我认为，人们意识到症状并戴上口罩，以及意识到那些基本的事情，如保持距离，当你准备午餐时不要在茶室里挤在一起，'贝内特教授说。

'我们希望从COVID的经验中看到的是，我们没有人参加工作，如果有症状的人不进入工作，这将有助于保持工作安全。

'流感也是如此，如果它通过一个工作场所，你可以很快有10%的缺勤率，所以鼓励人们在有症状时在家工作是相当经济的。'

加强剂量是确保减少传播的另一个重要补充，此外，如果许多人在夏天感染了奥米加，他们可能有更多的免疫力。

'有加强剂量的人越多越好，因为这也可以减少感染风险，然后让每个人都更安全一些。即使是奥米克朗波也给那些在接种疫苗的基础上抓到它的人提供了一些保护。'

围绕在家和在办公室工作的灵活性，有哪些条件？

每个部门都是不同的。

澳大利亚公共服务委员会说，鉴于工作环境的多样性，为澳大利亚公共服务部门制定单一的方法是不实际的。每个机构都有不同的方法，最适合他们的工人。

'该委员会的一位发言人说：'机构负责人仍然负责做出影响其工作场所的COVID相关决定，包括在家办公的安排，同时确保业务的连续性。

'各机构负责管理与他们所有雇员的潜在工作场所接触有关的风险，同时考虑到流行病学环境、工作场所的具体情况和他们的雇员。'

虽然这很模糊，但该委员会仍然大力强调了灵活性的必要性。

其最新的重返工作岗位通知说：'如果不能适应灵活的工作安排，机构应考虑雇员是否可以暂时承担不同的（更灵活的）角色，无论是在其机构内还是在不同的机构。'

如果我不愿意，我的工作部门可以强迫我回去吗？我有什么权利呆在家里？

这要视情况而定。

澳大利亚国立大学劳动法高级讲师Cameron Roles说，双方都有义务。

雇主能够指示雇员进行合法和合理的指导，只要他们在机构内有权力这样做，所以这通常意味着该部门可以强迫你回到办公室。

'一个重要的注意事项是，根据普通法和工作、健康和安全立法，雇主必须提供一个安全的工作场所，'Roles博士说。

'显然，任何工作场所都不可能完全没有风险，但如果雇主已经做了它应该做的事情，以确保工作场所在合理可行的范围内是安全的，那么他们肯定可以要求雇员回到办公室。'

尽管我不再需要戴口罩，但我是否应该在工作中戴口罩？

你仍然应该戴口罩，因为它有助于将你和你周围工作的人的安全。

从2月25日星期五起，在澳大利亚首都地区进一步放宽限制后，你不再需要在办公室戴口罩。

但贝内特教授说，它们为佩戴者和该人周围的其他人提供了额外的安全。

'她说：'重要的是要记住，没有规则说你必须戴口罩，并不意味着你不能戴口罩。

'如果你有一定比例的工人至少部分时间戴口罩，那么这实际上将在某种程度上减少每个人的风险。'