科廷大学员工不满薪酬协议！表示“学校有数百万盈余，不差钱”

据WAtoday报道，科廷大学(Curtin University)的员工拒绝了一项被工会称为侮辱的薪酬协议，理由是生活成本不断上涨，而学校加薪太少。而实际上，科廷大学有数百万澳元的盈余。

投票结果于周一下午公布，当时员工采取了罢工行动，在迎新周（O-week）的前半周拒绝来学校，但继续在家工作。

科廷大学的一名女发言人证实，校方告知员工，初步计票结果显示，员工投票否决了拟议中的新员工协议。该协议提出，在未来5内，每年加薪2.2%。

她说：“目前正在进行和解，以确定正式的最终结果，这可能要到下星期初。” 

（图片来源：WAtoday）

“科廷大学尊重员工的声音，在决定下一步行动之前，将进行更广泛的考虑，并仔细斟酌考虑结果。”

上周，全国高等教育联盟（National Tertiary Education Union）科廷分会主席Scott Fitzgerald表示，员工们面临巨大的财务压力。

他说：“西澳正受到生活成本上涨的影响，但管理层却在削减实际工资。”

（图片来源：谷歌）

“在通货膨胀继续侵蚀家庭预算的时候，科廷大学的员工无法承受工资削减所带来的生活压力。” 

“这所大学公布了超过1.13亿澳元的巨额盈余，所以这显然不是没有钱的问题。”

“这份协议是对科廷大学那些每天辛勤工作的员工的侮辱。”

全国高等教育联盟全国主席Alison Barnes说，工人应该得到公平的加薪，尤其是在利润飙升的时候。

她说，多数人的反对，将使管理层重新回到谈判桌上，并听取有关“工资、临时工作、工作量和土著就业目标”的合理要求。

(Vincy)