美国移民局推重磅新规：持旅游签可以找工作！真相是……（组图）

这两天，一则持旅游签可以在美国“找工作”的新闻火爆各大社交平台。

极目新闻报道称，美国移民局3月22日在推特上表示，美国将允许持旅游或商务签证前往该国的个人申请新工作，甚至接受面试。

该报道也被参考消息、光明网等媒体转发。

图自：百度搜索

美国移民局在推文中写道：“许多人问他们是否可以在持有B-1或B-2签证期间寻找新工作。答案是肯定的，找工作和面试职位是B-1或B-2签证允许的活动。”

图自：推特

但是，有一个前提条件——在签证申请人开始在美国从事任何工作之前，必须将旅游或商务签证更改为授权工作的签证，并且新的签证必须生效。

图自：推特

美国移民局补充道：“如果身份变更请求被拒绝或新就业申请收到领事或入境口岸的否认通知，则个人必须离开美国并在开始新工作之前寻求工作签证。”

图自：推特

此消息一出，在网上引发了一番热议。

“这也太牛了吧。移民局还真是，顺应潮流了啊！”

“好，可以解决用工荒。”

图自：小红书

先普及一下，B1和B2签证是美国商务和旅游签证的名称，也就是我们通常说的旅游签。

美国允许这两类签证持有人，在美国旅行、参加研讨会、技术访问和参加其他一些商业活动。

关于“持旅游签证是否可以在美国打工”的问题，一家出入境服务中心此前在“小红书”上解读称：

签证类型不可混用；

没有雇主愿意雇用没有绿卡的外国人；

即便是有雇主愿意给你发offer也要有工作许可，如：H1B工作签证、Q-1杰出人才飞移民签证、L-1A跨国公司经理人签证、L-1B技术人员等工作类签证。

不建议非法打工，被抓到会被遣返回国，基本上没有再去美国的可能。

真相留在美国建议有条件申请个美国绿卡。

图自：小红书

也就是说，持旅游签是不能在美国工作的。不仅美国如此，加拿大也一样。“打黑工”后果是啥？想必不用说，大家也都明白吧。

那么，这则推文，是否意味着现在持旅游签可以在美国工作了呢？

未必！！！

有眼尖的网友发现了问题。

“允许找工作”和“允许工作”是完全不同的概念。没有工卡，谁会雇佣你。

图自：小红书

“这是个实行了至少30-40年的政策……允许找工作不等于允许工作，完全两个概念……

图自：小红书

“可以找工作但不能工作。”

正如美国移民局“补充说明”里讲的，“在签证申请人开始在美国从事任何工作之前，必须将旅游或商务签证更改为授权工作的签证，并且新的签证必须生效”；而如果“如果身份变更请求被拒绝或新就业申请收到领事或入境口岸的否认通知，则个人必须离开美国并在开始新工作之前寻求工作签证。”

这其实说得挺明白的：只是可以持旅游签找工作，但真正开始工作前必须将“旅游签证”转换成“工作签证”。

其实，在加拿大也有类似的政策。

据加拿大移民、难民和公民部（IRCC）消息，原本于今年2月28日到期的加拿大境内“旅游签证转工作签证”临时政策，再延长2年至2025年2月28日。

图自：加拿大政府网站

受全球疫情影响和当时加拿大国内劳动力短缺等因素影响，加拿大联邦政府于2020年8月24日推出了这项临时政策，允许已经入境加拿大、并持有旅游签证的外国人，只要拥有有效的加拿大雇主提供的工作offer,便可以在加拿大境内直接申请特定雇主的工作签证，而无需离境。

这在当时，的确解决了不少人的“燃眉之急”。要知道，新冠疫情早期，国际航班锐减、各国入境政策时刻变化，有不少持有短期签证的外国人滞留加拿大。

堂主一位朋友就是这万千“滞留者”中的一个。

当时，他的老婆带孩子在加拿大留学，自己在2019年12月过来探亲，没想到突发疫情后航班一再取消，眼看着旅游签停留180天到期却无法回国，原本在国内经营的小培训机构也无奈关闭。

再后来，他只好申请“旅转工”，在这边一边打工一边供孩子上学，这才也解决了一家人即将面临的“经济危机”。

需要注意的是，加拿大这项“旅转工”政策，申请人必须具备以下条件：

在申请之日在加拿大拥有有效的访客身份；

有一份工作机会得到劳动力市场影响评估(LMIA) 或LMIA 豁免工作机会的支持；

不迟于 2025 年 2 月 28 日提交特定雇主工作许可申请；

满足所有其他条件。

想必，美国这项政策要求也类似，也就是前述网友所说的，“可以找工作”和“可以工作”是完全不同的概念。

有人说，美国移民局出台这项“新规”，或许跟当下的美国科技行业大裁员有关，许多外籍高技能人才失业后面临重新找工作的问题。

远的不说，最新近的一则裁员计划来自美国电商巨头亚马逊。该公司本周公布新一轮裁员计划，公司决定在1月份裁员1.8万人的基础上再次裁掉9000人。也就是说，3个月裁掉2.7万人。

有媒体统计，自2023年起，美国知名科技大厂裁员人数已高达近8万人。

图自：搜狐

Amazon：2.7万人

Meta（元宇宙）：2.1万人（ 2022年11月裁员11,000人，这是它有史以来规模最大的一轮裁员。随后，今年3月初又宣布裁员10,000人。）

Alphabet（Google谷歌母公司）：1.2万人

Microsoft（微软）：1万人

Salesforce：8千人

HP：6千人

IBM：3900人

Twitter：3700人

Tesla(特斯拉)：裁员6000人，裁减了特斯拉10%的受薪员工。

Lyft：700人

Crypto.com：500人

Coinbase：2000人

Salesforce：7000人

......

这么多人要面临重新找工作的问题啊！

原本，在美国持有H1B的失业人士必须要在工作签证规定的60天期限内寻找新的工作，否则必须离开。

而现在，他们也可以选择将签证更改为旅游签证等留在美国。而且，可以以旅游签证的身份找工作和面试，这样就变相延长了在美国合法逗留的时间。

图自：小红书

正如一位网友所说：“应该是最近很多人H1B失业期内没有找到工作，然后就转成B1B2接着找，找到再让新公司申请H1B。如果没有H1B，你找到工作了也没有身份合法留下来工作啊！”