澳洲官宣雇主担保改革多个要求降低，全部可转PR，财年末，各州担配额还剩多少？西澳抢先发布新财年预算（组图）

一周移民圈要闻总结！

1. 已公布的新政改革，主角是雇主担保

2. 维州ROI申请通道已关闭

3. 西澳发布新财年预算

4. 7万门槛收入大概率不会影响491

01 新政—雇主担保新3级系统

一、关于482的几个重要NEWS！

1. 7月1号起，雇主担保类别的最低工资门槛从53900上涨到7万！

但是！

7月1日之前482的签证持有人和已经获批的482提名不受门槛收入变7万的影响！

2. 所有TSS签证持有人，不管是短表482，还是长表482都可转PR！

而且，482转186的申请要求中，只需工作2年，不需要3年了！

其他要求还是正常满足的！

兜兜转转，澳大利亚雇主担保移民签证的部分关键性要求又回到了2017年457签证改革前的政策！

典型的今天的自己打倒昨天的自己。

3. 过渡政策 - 移除短表482签证境内延签的限制，让他们无需出境可以继续在境内递签。

二、新的三级系统是雇主担保的三个分类。

高薪移民

根据拟议的制度，雇主将能够快速雇用“高薪人群”中的工人，而无需参考确定短缺领域的技术职业清单，并且联邦政府的监督最少。

审查报告称，需要监管少，是因为高薪技术移民受剥削的风险相对较低，并且他们的技能而不太可能取代澳洲人。

政府尚未决定在哪里设置新的高薪阶层的门槛，但审查人员建议它不应低于平均全职收入——现在为 98,000 澳币。

中等收入的移民

这部分移民的收入将低于高薪阶层，但高于 70,000 澳币的 TSMIT。

照现在算就是，7万-9.8万之间。

短缺行业移民

这部分移民薪资低于 7万澳币。

澳洲政府将制定新的途径来引入护理类移民。

由于可能存在潜在的剥削，政府将进行相对密集的监控。

此外，老年护理等行业的工人严重短缺，但从历史上看，工人的收入太低，无法获得技术工人签证。

移民专家表示，“鉴于低薪和恶劣条件导致技能短缺日益严重，吸引更多移民从事老年护理和儿童护理工作是不可避免的。”

其实这一部分可以设立一个职业清单，把年薪低于7万的澳洲餐饮行业以及其他紧缺职业都包含进去。

这样能解决技能短缺，也可以顾及行业的发展。

02 西澳率先公布新财年预算

西澳是宣布2023-24财年财政预算的第一个州。

1. 西澳的建筑行业将成为最大受益方！

在2023-24年的预算中，西澳州政府将为本州的建筑行业提供4760万澳元的大力支持！ 

这包括一系列加强本地培训和吸引海外技术工人的新举措。

这笔额外的资金旨在进一步增加该州的住宅建筑劳动力，加快现有房屋的交付，并扩大行业能力，以提供新的住房供应，以跟上西澳人口增长的步伐。

2. 西澳新财年要求1万配额

州政府已经通过州担移民计划支持优先行业从州际和海外获得技术工人，

并将 34 个紧缺的建筑职业添加到西澳的技术移民职业清单中。

为了增加西澳建筑行业的技术移民机会，将对 2023-24 的州担申请要求进行临时修订，包括：

建筑行业的职业申请190时，申请人无需提供6个月的雇佣合同；和

优先邀请对技术移民有迫切需求的行业；包括建筑行业、健康和医疗、教学、旅游和酒店业。

州政府继续向联邦政府提供强有力的陈词，以确保新财年获得更多名额。

西澳要求在 2023-24 财年度将州担配额增加到 10,000 个，以支持当地各行业填补职位空缺并缓解技能短缺。

此外，西澳页面已经全面更新，新的页面看起来很简约、开阔。

1. 职业清单的位置

现在变成可以直接搜索的形势。和南澳很像，但是做的更细致。

2. 申请通道和要求介绍

还是一般分支（WS1和WS2）和毕业生通道。

把申请要求放进表格，可以帮助申请人更好的选择适合的签证和通道。

3. 申请流程

保姆级说明，总共9步，教你如何一步步成功上岸！

更多变化欢迎大家自行探索！

完整版戳：西澳抢先公布下财年要1万配额！建筑等行业降低门槛，优先拿州担！维州战报！会计/IT/工程/教师/医护等雨露均沾

03 维州获邀 & 各州担配额剩余

各位申请人请注意，维州已经于5月5日关闭了ROI递交的窗口！

想申请维州的话，静待下财年。

一、维州本轮获邀

新石器家本轮收到邀请的主要是护理和教师。

高校教师 - 65+5

护理（aged care）- 70+5

幼教 - 65+5 ......

除了教师和医护，维州也邀请了会计、审计、工程、IT、社工、金融等等常见职业。

结合外部数据，一起来看看具体是哪些职业，需要多少分才能获邀。

幼教/中教 - 65+5

Social Worker - 75

Accountant (General) - 95+5

Mechanical Engineer - 80+5

Civil Engineer - 80

ICT Business Analyst - 95

Developer Programmer - 95+5

Software Engineer - 100

整体看来，这次维州是雨露均沾了。

二、各州配额使用情况

从本财年开始到2023年4月30日，各州的配额使用情况如下：

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04 7万门槛收入和技术移民的关系？

一、7万门槛会影响491转永居吗？

先公布答案：可能会影响491转PR，但很大可能不会影响。

TSMIT，全称: Temporary Skilled Migration Income Threshold，即临时技术移民收入门槛。

这个名词出现在“雇主担保-提名一个职位”的官网页面。

内政部长讲话时也说的是适用于雇主担保，根本没说491的事儿。

而目前491转191关于薪资的要求：

491持有人的年收入至少达到Minimum Income Threshold——最低收入门槛。但是这不能和TSMIT划等号。

只是，移民局暂时参考了TSMIT而制定了$53900年收入。

从移民法层面来说：澳洲至今未立法将491转191的收入和TSMIT挂钩。

也就是说TSMIT的门槛上涨，不见得会影响491持有人下一步转191的工资收入要求。

移民局也完全可以单独给491转PR制定另外的收入门槛。

近期各大平台很多人发表了激动言论，说7月1日后，491转191的收入要求也要达到7万年薪，这引起了491持有人的恐慌。

且不说，就算实行新政，也会留个过渡的时间。

再者，以后的491持有人会按照7万来吗？

不太可能。

大家想一下，偏远地区能提供多少年薪至少7万的工作。如果不能找到7万年薪的工作，谁还申请491呢？

那么这个助力偏远地区发展的签证还有什么意义？

总结：

目前没有明确的证据可以说——7月1日后，491转191的收入门槛是7万。

今年可以转191的491持有人预计不会受到任何影响；

未来的491持有人大概率也不会执行7万的收入要求。

一切要等移民局的官方消息。稍安勿躁。

二、TSMIT提高到7万影响的是雇主担保。

可以确定的是，7月1日起，TSMIT从53,900提高到70,000，会影响到雇主担保类签证，比如186、482。

雇主必须提供7万及以上的年薪。

到时候，现行的职业清单会被取消。

只要高薪，那么任何职业似乎都有机会，不排除政府可能会给个大范围。

雇主担保，这算是变难了吗？

归根结底，澳洲想要提高移民的质量。

难在于，毕业后得找到高薪工作才能通过雇主担保移民，或者可能要毕业后好几年才能拿到高薪。

简单在于，读文科类的人也有移民机会，专业选择、职业选择更多；而且政府可能为达到要求的毕业生直接发485工签；此外，所有雇主担保类别的临签都有机会拿到PR。

总结：

以下3点都是围绕雇主担保，都是确定要实行的新政：

1. TSMIT涨到7万，2023.7.1实施 

2. 移民三级系统 

3. 临签（其实就是482短表职业）2023年年底前可以转PR

完整版戳：7万门槛收入和技术移民到底有没有关系？一文扫清疑虑！

部分获邀展示

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