【留澳指南】新财年最低工资上涨5.75%（图）

根据7 News近期的报道，Medibank旗下的医疗保险服务的费用于昨日起正式上涨2.96%，预计将有400万人受到此次涨价的影响。同时，其他医疗保险提供商也被报道将在今年晚些时候紧随Medibank的步伐进行涨价。其中HCF和NAB将于9月1日涨价、Bupa和Australia Unity则分别将于10月1日和11月1日上调他们的价格。

澳大利亚总理Anthony Albanese宣布，根据澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）的决定，在澳大利亚拿最低级别工资的工作者将获得8.6%的加薪，而本身已经是Award Workers的工作者将获得5.75%的加薪。

新的全国最低工资将是在基于每周38小时的工作制的情况下，每小时23.23澳元，每周882.80澳元。

但是，最低工资的增加带有一个重要的技术性细节。公平工作委员会表示，它确信，每小时工资的增加在2023-24年只会对工资增长作出"适度"的贡献，并且"不会导致或促成任何工资-价格螺旋。"

“我们承认，这次增加不会保持现代最低工资的实际价值，也不会扭转近年来发生的实际价值的降低，”委员会表示。

工资率的提高将在7月1日或之后的第一个完整的工资周期开始。

对于最低工资，委员会明确表示，将结束全国最低工资率与现代奖励制度中的C14级别工资之间的对齐，理由是C14级别的工资过低，不再构成适当的最低工资保障网。

相反，它将重新将全国最低工资与现代奖金制度中稍高的C13级别工资对齐，之后，它将提高5.75%的C13工资。这意味着从7月1日开始，全国最低工资实际上将比去年较低的最低工资提高8.65%。

不过，公平工作委员会仍然将最低工资的增加定为只有5.75%，因为这是委员会将新的工资标准以最低工资参考的C13级别工资为参照所统计的。

以消费者价格指数（CPI）衡量的通胀在3月份的季度中达到了7%。因此，工党政府支持提高最低工资以匹配通胀的想法，以便澳大利亚低工资工人的实际工资不会倒退。

澳大利亚工会委员会（ACTU）秘书Sally McManus对工资的增加表示了欢迎。她表示，对于所有在澳大利亚为了生存而努力挣扎的人来说，这个加薪绝对是必要的，他们需要支付房租，购买食品，支付所有基本生活费用。