移民周报 || 移民局更新重点消息，各州州担最新政策及情况汇总（组图）

移民23-24财年各州州担最新消息

西澳州担新政疯狂“放水”，职业清单更新

北领地根据现有标准评估申请人

南澳：偏远地区将被重新定义

首领地：首轮邀请已发

塔州调整职业清单，移除10+职业，调整收入门槛

1. 移民局各部门本周重点更新

本周五在西澳举办了移民峰会，与会到场的有移民局各部门负责人，也纷纷给出了各部门最新信息。

西澳负责人Samantha Patuto

上财年移民局新雇佣了超600名新员工，其中负责西澳移民的新员工为170名。新员工的增加让移民工作更加高效，也让各位申请人们的等待时长大幅度减少！

上财年审理完成了830万个签证申请，签证审理时间持续加速，临时签证类别的审理速度尤为突出。接下来，移民局会更集中处理来自境外的申请，让更多人更快地来到澳洲。

临时签证负责人Daniel Fondacaro

在上个财年，学签申请数量创下了历史记录！全球有59万份申请，比疫情前2018-19财年多出了25%！在22-23财年中，仅6月一个月学签申请记录高达75,000份！有68万份申请审理结束，获签率达80%。

上个财年收到105,000份毕业生工签485申请，有184,000份申请审理完毕，获签率高达99%！截止至上财年6月底，485申请积压减少了89%。

父母移民负责人Frank Wright

目前关于家庭移民方面，优先处理递交时间久和情况复杂的申请。

移民局建议

由于等待时长相对久，移民局建议申请人每年至少保持1次和负责递交申请的移民团队人员联系，确保申请人、递交申请的移民团队以及移民局相互可以建立良好的沟通。

如果申请人通过其他途径拿到PR，申请人需要尽快通知移民局，可以给正在排队的其他申请人节省时间。

如果担保人长期离开澳洲，有撤签需求，也要尽快撤签！

父母移民

父母移民配额在2022年10月从4500增至8500。在本财年，移民局以宣布维持在8500个，但目前申请一直在暴涨，且一年比一年多，目前已超20万份申请。目前父母付费移民143已经审理到了2017年5月。

父母移民批签缓慢，也导致了870申请持续增加！21-22财年申请量为1800个，但在22-23财年，870申请量已经高达5085个，呈四倍增长！值得安慰地是75%的申请都可以在3个月内完成审理。

特别注意

从2024年开始，亲属和子女的签证会全部由西澳境内统一审理！

技术移民负责人Steve Lanyi

482签证目前会优先审理医疗健康以及教育两大行业，相关的申请可在3天左右获批！

2. 西澳州担新政疯狂“放水”，职业清单更新

州担政策

1. 无需申请费

2. 跨州申请者和海外申请者会一视同仁

3. 优先邀请对技术工有迫切需求的行业申请人

4. 降低西澳建筑行业申请人的就业要求

申请西澳州担现在又可以省下一笔申请费！西澳为了抢夺人才也是不遗余力了！

定居西澳的申请人被优先考虑！外州和海外申请人的挑选优先级均排在第二，不会出现外州申请人和海外申请人机会不对等情况！

General Stream和Graduate Steam都新增加了行业类型的优先级，排列不分先后，分别是：

Building and Construction

Healthcare and Social Assistance

Hospitality and Tourism

Education and Training

Building and Construction作为新增行业职业，申请西澳州担General Stream-Schedule 2可豁免为期6个月在西澳的工作合同要求。

比如，建筑、土木绘图、建筑绘图、工程经理、工程造价等，都算作范畴之内。在职业清单列表中会和大家详细说明。

职业清单

本周四晚，西澳公布了新财年的职业清单！

本次职业清单更新时，再一次强调了本财年州担邀请的政策规则。

优先审理的四大行业的职业清单部分截图如下：

部分优先审批职业详细情况

木工331212

可申请190/491

EOI要求分数：65分

可选通道：毕业生通道和一般通道SCH2

幼教老师241111

可申请190/491

EOI要求分数：65分

可选通道：毕业生通道和一般通道SCH2

注册护士（老年护理）254412

可申请190/491

EOI要求分数：65分

可选通道：毕业生通道和一般通道SCH1

厨师351311

可申请190/491

EOI要求分数：65分

可选通道：毕业生通道和一般通道SCH2

以下是减少工作要求的职业清单！因为篇幅原因，仅部分截图。

州担配额

在本周五西澳移民峰会上，新石器代表帮助大家向西澳政府问询了一直比较关心的州担保名额问题。

关于社交媒体流传西澳已经在未拿到配额前发送了邀请这个事情是不实的！西澳州政府回应称：“目前，澳洲各州/领地还未拿到任何的配额通知，在未拿到配额前西澳不会给任何申请人发放邀请通知。一旦发放州担邀请，西澳的官网会实时进行公布告知！一切务必以官网信息为准！”

3. 北领地根据现有标准评估申请人

北领地官网公布的主要内容如下：

1. 22-23计划年现已结束，北领地的所有配额都已全部使用。

2. 目前，北领地州政府还未收到澳大利亚政府的配额分配。州政府会继续根据现有资格标准进行接受和评估申请人的提名申请，但在收到配额分配之前无法进行邀请。

3. 北领地州政府提醒大家，申请人在满足资格后尽快提交申请，如果申请人在签证到期之日之前无法进行评估，申请人需要联系专业人员寻求专业建议，确保合法留澳。

4. 申请人必须确保在提交申请时和整个申请过程中均符合北领地州政府的提名标准和内政标准，确保所递交的一切材料都在有效期。

北领地一直是很多想要移民澳洲的留学生重点关注的地区，其州担保竞争压力相对小。

北领地州担通道

1. 毕业生通道

2. 境内居住者通道

3. 境外居住者通道 

申请人需要满足移民局的要求：

年龄45岁以下

通过澳洲技术移民职业评估

英语4个6

满足EOI打分65

除上述要求满足的同时，选择190或491，根据不同渠道还需要满足北领地州政府的要求。

4. 南澳：偏远地区将被重新定义

南澳政府鉴于去年的政策表现都很优异、设置合理，在新财年，政策不会有太大的变化；

上财年递交申请的申请人不用重复递交申请，除非工作等信息有所变动，申请人要进行及时更新。南澳政府一旦收到配额，将开始邀请。

偏远地区的区域会进行些许的调整，届时会给出更加具体的解释界定南澳的偏远地区，偏远地区项目会有更多细节，具体改变，需要等待本财年配额公布后揭晓。

州担和投资移民

491

南澳政府表示目前暂未开放申请，无法提供更多信息，需要等待后续更新。

190

目前审理周期为4-6周，州政府这段时间会持续进行审理，但得等到收到新配额后才可以发出正式提名

投资移民

本财年，关于投资移民的配额将会有大的改变，预计配额会大幅度减少，在当前配额还未下发到政府之间，无法给大家提供更多信息。

欢迎外州申请人

南澳表示其州担非常欢迎外州的申请人，其他州的申请人可以通过Working Stream进行申请南澳州担

南澳新财年的首次会议展现了南澳州担在政策上没有大幅度的收紧与放松、各类内容没有大起大落之势，也着实给了各位申请人一颗“定心丸”！

稳定才是常态！南澳大概率还是保持【低分稳定】拿下州担保！

5. 首领地首轮邀请已发

在7月17日ACT州政府下班前公布首轮邀请数据！

首轮境内发放261人。190共计164人，占比境内获邀总人数63%；491共计97人，占比境内获邀总人数37%。境内走190的人数还是相对比多一些。

小生意通道中，190获邀最低分为70分；491获邀最低分为60分。分数不够高的情况下，还是首推491。

190邀请数据

小生意通道

邀请人数：18个

最低分：70分

雇主担保通道

邀请人数：8个

一般通道

邀请人数：138个

491邀请数据

小生意通道

邀请人数：6个

最低分：60分

雇主担保通道

邀请人数：3个

一般通道

邀请人数：88个

境外邀请共计561人。其中190有299人，占比境外总邀请人数53%；491境外获邀262人，占比境外总获邀人数47%。

从境外邀请来看，190与491获邀人数几乎平分秋色。

堪培拉新财年首轮邀请境内外共计822个邀请。境内仅261人，境外561人。海外邀请比较多，占比总邀请68%。境外邀请量上升！

如果申请人曾在ACT毕业后回国，具备多年工作经验、英文也好的情况下，会具备更强的优势！申请ACT州担难度会简单很多！

6. 塔州调整职业清单和收入门槛

移民局190职业清单上的职业符合塔州190提名

移民局190类职业清单上的所有职业都有资格获得塔州190类的提名。

职评不在TOSOL上的候选人，可在工作15个月后，获得提名

去除对于按摩师的局限性

按摩师不再局限于医院、养老院或者联合医疗机构

190：调整收入要求

候选人在过去2年运营公司过程中，至少有12个月含税收入可以与临时技术移民收入门槛齐平。（目前为70,000澳币）

491-企业经营者通道：含税收入调整

企业经营者含税收入调整为至少59,500澳币。（是TSMIT的85%）

491-技术移民通道

TOSOL调整

候选人密切从事TOSOL职业清单上的职业6个月后，有资格获得190提名；

在塔州从事未列入TOSOL职业清单上的职业15个月后，有资格获得190提名。

新增了14个职业列入23-24财年TOSOL中

同时也删除了十余个职业

更改了优先级属性

适用于2023年7月1日之后递交的ROI

1. 家庭

    去掉“被动”家庭相关属性（配偶在塔斯马尼亚超过6个月；其他家庭成员在塔斯马尼亚）

    保留其他“主动”属性（就业，塔州AQF6+学习）

2. 薪酬与薪资

    更新收入门槛：TSMIT、澳大利亚收入中位数、澳大利亚平均收入

    收入在94,000澳币或48.21澳币每小时，是绿色属性。

    其他收入阙值保持橙色属性。

3. 塔州毕业生

    新增绿色属性

    在塔斯马尼亚完成了博士学位已满2年，或在塔斯马尼亚完成了本科学习已满1年

    硕士课程-资格期限延长至毕业后12个月内

4. 塔州固定居民-491

    新增绿色属性

    过去2年在塔斯马尼亚从事与技能评估直接相关的技术岗位（ANZSCO 1-3）

    在塔斯马尼亚从事ANZSCO 1-3的职位，至少过去3个月与职评或在塔斯马尼亚的学习相关

    新增橙色属性

    过去3个月在塔斯马尼亚从事与技能评估直接相关的技术岗位（ANZSCO 1-3）

    在塔斯马尼亚完成AQF6+的学历课程

5. 塔州固定居民-190

    新增绿色属性

     过去3个月在塔斯马尼亚从事与技能评估或在塔斯马尼亚的学习直接相关的技术岗位（ANZSCO 1-3）

    新增橙色属性

    在塔斯马尼亚完成AQF6+的学历课程