澳洲联邦银行宣布再裁员88人!CEO薪酬和创纪录利润引发争议,“幸存”职员恐超负荷工作(组图)
澳洲新闻集团8月22日报道称,作为重组的一部分,澳洲联邦银行(CBA)将再裁员88人,一共将影响221个职位。
这是继6月份该银行裁撤251个后台职位之后的又一次裁员。
与此同时,员工们对首席执行官Matt Comyn的1040万澳元薪酬和本月初创纪录的102亿澳元利润感到愤怒。
据报道称,新的裁员主要将影响到该银行技术部门的后台员工,联邦银行在悉尼、珀斯、布里斯班、墨尔本和堪培拉的职员也将受到影响。
Matt Comyn(图片来源:澳洲新闻集团)
金融行业工会(Finance Sector Union,以下简称FSU)称,受到裁员影响的岗位包括项目经理、业务分析师、变革经理、数据架构师、风险与控制经理、网络安全经理和服务交付经理。
FSU助理秘书Jason Hall也表示,剩下的员工对“超负荷工作”表示担忧。
Hall告诉澳洲新闻集团:“他们正在转向敏捷方式,削减工作岗位,用更少的人做同样多的工作,而与此同时,全球各地的组织正在撤销敏捷方式。”
“我们担心的是,他们裁员的速度太快,裁错了岗位。”
据报道指出,在受影响的221个职位中,将有133名员工被重新部署。
他补充说:“像网络安全这样的工作,你认为他们会投入更多。虽然这些职位都没有被外包到海外,但我知道他们开始在海外做一些(网络安全)工作,这让我们很担心。
(图片来源:澳洲新闻集团)
此前,澳洲新闻集团曾采访过一位联邦银行的客户服务人员,她说自己生活在工作被外包的恐惧之中。
来自新州的Stephanie今年30多岁,她在6月份接受采访时告诉记者:“从银行的发展方向来看,澳洲的信息服务人员认为他们的工作正在被外包,所有的通讯代理都将转移至海外。这让我们感到焦虑。”
Hall则补充说:“令人啼笑皆非的是,联邦银行竟然告诉员工,裁员将有助于银行更“快速、便捷、安全”地为客户提供服务。”
联邦银行发言人在向澳洲新闻集团发表的声明中说:“作为我们专注于业务改进的一部分,我们定期审查我们所需的技能以及我们的组织方式。”
“这意味着一些职位和工作会不时发生变化,或者不再被需要。”
“如果现有职位不再需要,我们会与员工密切合作,重新部署尽可能多的职位。这些决定从来都不容易,也不是轻率做出的。”
Jason Hall(图片来源:澳洲新闻集团)
Hall表示:“联邦银行在创下利润纪录的同时却削减了数百个工作岗位,这怎么能说得过去呢?该银行的员工告诉FSU,他们已经超负荷工作,而最近的裁员让他们的士气跌到了谷底。”
“他们所能看到的是同事们被赶出大门,个人工作量增加到无法承受的程度。“
“这不是经营澳洲最大银行的方式。这种大规模裁员的策略旨在削减成本、增加利润,并对留下的员工施加压力。”
“最新的利润数字来自于我们的成员在过去一年中付出的辛勤努力。令人震惊的是,在付出了这么多努力之后,这些员工非但没有得到回报,反而失去了工作。”
据报道指出,同为四大银行之一的西太银行(Westpac)也在6月份裁员300人。
(Rayyan)