澳人最爱的居家办公被珀斯市长“定罪”：毁了CBD，网友开骂“珀斯已死！”（组图）

受疫情影响，近年来居家办公变成了在澳打工人的常态。

今年上半年通过的一项法律曾让澳无数办公族欢呼。

解放胜利了，而珀斯市长最近的惊言再次。

把这个话题带火

选择居家办公对于普通人来说

有何错之有？

01

灵活办公早有新法保障，属于权益自由

今年的6月5日起，澳洲就正式实施了灵活办公的新法。

在此之前，打工人可以向雇主提出灵活办公的申请，但如果雇主拒绝，打工人也没有其他的办法。

新法的规定，如果雇主拒绝，打工人可以把这一问题提交给公平工作委员会进行审查。

如果公平工作委员会认为雇主不应该拒绝，那么就有可能最终批准打工人的申请。

新法里关于灵活办公的定义也很广泛，不仅仅是在家办公那么简单，还包括：改变工作时间、工作日期、工作安排、甚至是在孩子出生后兼职工作等，这给了打工人更多的工作选择。

在疫情期间，澳洲很多雇主都允许员工在家办公，但在疫情结束后，越来越多的企业开始要求员工必须到办公室上班。

而有了新法的保障，打工人也就更有底气向雇主提出申请了。

根据新法的规定，打工人为同一雇主工作了12个月以上的时间（专兼职均可）才可以提出灵活办公的申请，同时还需要满足以下条件之一：

1.为人父母，或家中有孩子需要照顾；

2.需要承担照顾者的责任；

3.身患残疾；

4.年满55岁；

5.怀有身孕；

6.正在经历家庭暴力，或需要为正在经历家庭暴力的直系亲属/家庭成员提供照料或支持；

符合条件的打工人可以向雇主提出书面申请，说明想要如何灵活办公，以及相应的理由。

如果雇主拒绝，并且给不出合理的理由，打工人就可以向公平工作委员会(FWC)https://www.fwc.gov.au/

提出仲裁，委员会将根据具体的情况进行处理。

02

市长斥责、舆论反驳省钱才是头等事！

然而这位曾是第七频道记者的珀斯市长Basil Zempilas愤怒地指责了在家办公的澳人，说他们“严重伤害了他们的首府”，指责居家办公就是对城市CBD的企业的不支持。

“如果你在家工作，而不是在离你住得最近的首府的办公室里工作，你就是在伤害你的首都，”

他慷慨激昂地呼吁员工重返办公室，他补充说，在家工作的人对于其职业发展有很大风险。

（珀斯市长Basil Zempilas）

“如果你呆在家里，又怎么能让你的职业得到更好的发展呢？”他问道。

“（如果你）不认识老板，不了解职业道德，这都不会让你的职业得到更好的发展。”

然而，在澳大利亚人的优先考虑的事情上，拯救CBD的发展可能不在先列，生活成本危机早已将全国各地的预算推向了深渊。

调查发现，员工希望在家工作的最大原因之一是节省午餐和交通费用。

去年6月，一项针对28000名全职员工（包括1042名澳大利亚人）的研究发现，在家工作平均每周可以节省216澳元，一年就可节省超10000澳元。

随着通货快速膨胀，今年这一数字可能会更高。

澳大利亚统计局的最新数据显示，通货膨胀率正在放缓 ， 截至今年7月份增长了4.9%，但低于上个月的5.4%。

“午餐通货紧缩”席卷澳洲

澳每日邮报今年6月的一项调查发现，20澳元已成为首府城市办公室午餐的标准价格。

墨尔本The St Kilda Dispensary的17.90澳元的鸡肉烤吐司，悉尼Barangaroo的Wild Sage的21澳元鸡肉汉堡还有 Brisbane的Edward St18澳元的haloumi炸玉米饼，价格方面都不相上下。

不仅仅是精品咖啡馆的现金不像以前那么流行了，顾客在购买墨西哥卷饼、几个寿司卷或就来一份鸡肉沙拉时也不太可能用20澳元的纸币找回太多零钱。

Cisco澳大利亚和新西兰副总裁Ben Dawson认为，澳大利亚人在家工作的一个很大的动力就是能省钱。

“真正让他们想在家办公的原因是加入一个每周在办公室要工作五天的公司要比在家办公多花上万澳元，”Dawson说。

一“言”激起千层浪，大众不买单，外国网友回怼市长之言

03

这股全澳热潮好处多多，谁也没法阻拦

据悉，澳大利亚是世界上在家办公时长最高的国家之一。

调查发现，澳大利亚全职员工平均在家工作1.27天。

然而，澳大利亚人希望看到平均时间能提高到2.23天。

澳大利亚在家工作的比例排名第四，仅次于加拿大、英国和美国。

《2023年全球工作安排调查》报告评估了42个国家的42634名员工。

研究发现，加拿大人在家工作的时间最多，其次是英国人、美国人，然后是澳大利亚人，在家工作时间最低的国家是韩国、日本和希腊。

那究竟为什么居家办公在澳能如此火爆？

我想和也这些便利好处脱不开关系！

睡眠时间更自由

租房选址更自由

节省员工和公司大笔开销

1.汽油、汽车维修、交通、停车费、衣橱、午餐等都可以从支出中完全减少或消除。这些储蓄加起来，把更多的钱放回口袋里，在家工作的人每年可以节省大约 10000澳元。

2.随着越来越多推行居家办公的公司看到显著的支出节省，办公室的租金，能耗，物业费，水电费等等费用，数据表明，一家公司每年可从每位在家工作的员工身上省下约11000澳元，lexJobs就从远程工作中节省了超过500万美元。

提高了企业的包容性

公司可以放宽招聘的条件了，那些单亲育孩的家长可以工作了，残疾人也可以重回职场，或者单纯是因为住得太远，外州的人都可以抢同一个岗位。

居家办公为那些可能很难在现场工作中找到稳定工作的人提供了实现职业目标的机会，而不必担心往返办公室的通勤。

积极的环境保护

在大流行之前至少有一半时间居家工作的390万员工减少了温室气体排放，这相当于使600000多辆汽车停了整整一年。

对于那些至少居家兼职工作的人来说，每年避免行驶高达78亿英里的汽车里程，避免产生300万吨温室气体 (GHG)，并且节省了9.8亿美元的石油。

提高生产力和效率

居家工作通常会导致更少的干扰、更少的办公室政治、以及更少（或更多高效）的会议。再加上没有通勤，居家办公者通常有更多的时间和更少的干扰，从而提高生产力——这对员工和雇主来说都是巨大的好处。

居家办公可以让员工和公司专注于真正重要的事情———KPI。不幸的是，办公环境会产生“误报”，从而导致偏见和偏袒。毕竟，早到晚走可能“看起来”工作量更大，但实际绩效是生产力的更好指标。

FlexJobs 2020 年的调查发现，那些认为居家工作可能更有效率的员工实际上在居家办公时效率更高。

超过一半的受访者 (51%) 表示，在疫情期间，他们居家工作的效率更高。当被问及原因时，许多人认为更少的干扰和安静的工作环境（两者均为 68%）是他们提高效率的部分原因。

更快乐、更健康的工作生活

远程、灵活的员工往往更快乐、更忠诚，居家工作已被证明可以减轻压力改善人际关系等。

除了个人健康和幸福之外，同事和经理的关系可以更健康，而没有办公室工作带来的干扰和办公室“政治”或者骚扰和负面人际关系。据报道，72%的雇主表示居家办公对员工保留率有很大影响——简而言之，当员工有居家办公选择时，他们会坚持与雇主合作，辞职不干的人少了。

也有在澳打工人表示，在家工作时，他们的抑郁和焦虑“显著减少”

他们说:"我和我的孩子们不像以前那样经常生病了，我们都得到了更多的睡眠，一整天的心情变好。我的KPI也大大提高了，我比在办公室完成了更多的目标，因为我的身心都得到了改善。"

Cisco澳大利亚和新西兰副总裁Dawson也说“如果人们在家办公感到更快乐，更健康，经济状况更好，他们自然就会期待，是否提供在家办公也是我们企业招聘人才时的一个核心竞争力。”

七台的评论员Cath Webber也说，对在家工作持守旧态度的雇主将是失败的人，因为员工都想办公地点能更加灵活。

“如果在家办公不影响效率并且能给员工和企业带来更多好处，那么这种办公形式就会一直存在。”

今日结语

光喊口号要振兴CBD，还站在高处一味斥责那些有自由权益的民众，真的会让大众倍感不适。

居家办公终究是时代社会的产物。

如何实际改善当下的经济现状，才是当权者更该思考的吧。