西澳教育走向崩溃的边缘！6000多名教师离职，面临巨大工作压力
据《西澳人报》11月6日报道，对西澳公立学校进行的一项独立审查显示，许多西澳公立学校教师已经达到了极限，并打算在未来四年内离开该行业。
《The Facing the Facts》报告是由西澳州公立学校教师工会委托编写的，由Carmen Lawrence担任主席，他在上世纪 80 年代末担任西澳教育部长，后来成为州长。
报告写道：“教师行业呼吁立即对公立学校系统进行可持续的变革。”
“这个行业正处于崩溃的边缘，需要立即采取措施来支持改善教育交付和士气。”
它就改进系统的方法提出了 46 条关键建议，涵盖从教师工作量和倦怠到保留挑战和日益增长的学生复杂性等广泛问题。
（图片来源：WAToday）
工会主席Matt Jarman表示，该州正处于公共教育的“十字路口”。
他说：“这项调查对于为教育铺平道路至关重要。我认为我们的公共教育系统没有一个方面没有触及。”
“教师短缺、工作量过大和学校暴力只是一些日常问题，由于公共系统为西澳的大多数儿童提供教育，他们应该从优质的教育环境中获得最好的教育。
“长期以来，我们看到公共教育在州和联邦层面都被视为选举问题而被忽视，尽管它一直被视为社区最关心的话题之一。”
Jarman表示，过去三年，公立学校约有 6000 名教师退休或辞职，主要原因是工作量压力。
报告显示，86%的教师正在考虑在四年内离职。
Lawrence说，该小组收到了大约 130 份来自家长和老师的意见。
她说：“在教育领域，人们经常提出需要做的事情，提出建议，然后它就被放在最底层的抽屉里，积满灰尘。”
“我们希望与政府和政策制定者接触，因为这些都是可以实现的目标。”
Lawrence批评了“源源不断的改革”只会增加教师的工作量，而没有改善成果。
她说，其中最重要的是独立学校计划，该计划赋予校长更多权力来决定学校在当地的运作方式，包括招聘决定。
“这样做有很多缺点，但我们发现没有任何切实的好处。”
她还表示，报告发现 NAPLAN充其量只是持平。
报告指出，它没有导致总体教育成果或减少教育不平等的任何持续改善。
调查结果将于周一下午正式传达给该州约 120 名主要教育人士，其中包括教育部长Tony Buti。
（Victly）
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