澳洲多所大学校长被指“干副业”！年薪高达百万，还在企业任职（组图）

澳洲大学领导层正在受到一个新的监督机构的关注，这个机构由教育部长Jason Clare提出，旨在提高治理标准并考虑潜在的利益冲突问题。

据《澳洲金融评论报》报道，目前至少有4位大学副校长在获得高薪酬基础上，还因担任其他职位获得额外收入，包括担任上市公司、养老基金的董事或执行职务。

（图片来源：AFR）

联邦政府正在组建一个专家委员会来审查大学治理。此前的多年里，大学管理出现若干失误，包括拖欠员工工资约4亿澳元、未能处理校园性侵案件以及校长薪酬急剧增加等问题。

建立该委员会是Clare在2024年2月发布的高等教育领域重大审查报告“大学协议”的关键建议之一。

Clare表示，委员会将向部长提供建议，帮助大学制定更严格和透明的高管薪酬政策，包括考虑外部角色和利益冲突问题。

据悉，澳洲国立大副校长Genevieve Bell入职大学后，曾在科技巨头英特尔担任副总裁和高级研究员达7年之久。她在2024年11月卸任副校长职务前10个月才从英特尔离职，主要是因为英特尔在全球裁员。

ANU校监Julie Bishop为Bell的双重身份进行了辩护，认为保持与英特尔的连接会提高她的个人形象，并对大学有益。在她任职期间，Bell因潜在的利益冲突放弃了她在联邦银行董事会的角色。

此外，弗林德斯大学的Colin Stirling在2023-24年除了其130万澳元的薪水外，还作为上市公司IDP Education董事会成员又赚得16万澳元。

他自2018年以来一直是这家留学生招募公司的董事会成员。弗林德斯大学发言人表示，校委会在2018年“根据相关协议”获悉Stirling的角色，并得到了校监的支持。

墨尔本大学的Duncan Maskell在他2024年于CSL董事会任职期间，获得了包括董事费、养老福利和股票期权在内的30.6万澳元。2021年，他加入了血浆巨头CSL董事会，作为一名生物化学家，他也曾共同创立过几家生物科技公司。

大学发言人称，Maskell在年度利益冲突声明中申报了他的角色，“墨尔本大学员工所从事的所有外部工作都有严格的政策管理。”

RMIT的Alec Cameron因担任UniSuper董事会行业选举代表获得了67,733澳元的报酬，另外他的大学年薪为100万澳元。RMIT发言人表示，这些费用直接支付给大学以“支持学生”。

目前看来，只有Bell在兼任大学职务的同时还持有另一项供薪职位。ANU没有透露她从英特尔获得的报酬。

其他校长则担任多个非营利组织无薪董事会职务，这也引发了对他们职责负担过重的质疑。通常，这些角色与他们的学术专业、高等教育领域、与所在机构的地区联系或个人兴趣点有关。

例如，2023年，除了管理澳洲最高排名大学并担任CSL董事会成员外，Maskell还担任Grattan Institute、八校联盟、墨尔本商学院、墨尔本剧院公司以及Walter和Eliza Hall医学研究所的董事。

墨尔本大学教授Joo-Cheong Tham认为，上市公司董事会职务要求至少每年投入50小时，这些职位要求很高。“我怀疑校长们不会认为持有多个董事职位有问题，甚至可能将这些职位视为地位的象征，”Tham说道。

大学治理专家Hilary Winchester表示，校长担任对其机构和社区有益的无偿外部角色，与那些混淆专业和个人利益的角色之间存在明确区别。

据悉，澳洲副校长薪酬水平在全球处于领先地位。负责管理墨尔本大学的Maskell每年收入约150万澳元。当被问及去年他的薪酬包时，Maskell表示：“我不会拒绝一份不错的薪水。”

（Gina）