Coles和Woolies计划联手修改薪资补贴，引员工不满（组图）

据澳洲新闻集团1月29日报道，澳洲两大超市巨头Coles和Woolies近日联手其他零售商，向公平工作委员会提出修改零售业通用奖金的申请，引发了广泛争议。

这项提议旨在改变零售工人的最低工作条件，但遭到了工会和政界人士的强烈反对。

根据该提案，受薪管理人员的加班费、晚间和周末加班费以及年假补贴将被取消，作为交换，他们的薪资将比最低奖金标准高25%，约为67,000澳元。

不同日期轮班之间的休息时间将从12小时缩短至10小时，每天只能工作一个轮班的限制也将被取消。

员工还可以放弃6小时轮班的用餐时间。

（图片来源：澳洲新闻集团）

澳洲零售商协会（ARA）首席行业事务官Fleur Brown表示，这项申请是为了使2020年零售业通用奖金“对各方而言更加明确、简单和灵活”。

她指出，目前的奖金过于复杂，包含了96页的994个独立工资标准，难以适应零售业劳动力不断发展的需求。

Brown强调，实施这一安排需要员工的书面同意。

（图片来源：澳洲新闻集团）

这一提案引发了强烈的反对声音。维州州长Jacinta Allen在社交媒体上抨击这是“企业贪婪”的表现。

她表示，在当前生活成本危机时期，大型零售商考虑削减员工工资和待遇是令人难以置信的，尤其是考虑到这些企业过去一年创下的巨额利润。

（图片来源：澳洲新闻集团）

澳洲工会理事会助理秘书Joseph Mitchell也严厉批评了这一提案，称其为“对零售工人应对生活成本压力能力的攻击”。

他呼吁政界人士采取行动保护工人，并警告这可能会为其他行业推动降低工资开创先例。

Mitchell强调，零售工人在疫情期间冒着健康风险保持超市营业，现在却面临工作时间延长、保护减少和工资降低的威胁。

他认为这反映了大企业通过降低员工经济安全性来最大化利润的广泛趋势。

公平工作委员会将于3月审理此案。

（Krystal）