被16所大学拒绝，却被谷歌“破格”录用！SAT满分华裔高中生，起诉美国UC歧视…（组图）

大家还记得那个有着近乎完美的GPA、SAT、丰富的编程履历，被16所大学拒绝却被谷歌公司录用的华裔男生Stanley Zhong吗？

最近，他和他的父亲钟南（Nan Zhong，音译）以种族歧视为指控，一口气将UCB、UCLA、UCSD、UCSB、UCD五所加州大学分校告上了法庭。

“我们希望通过这项诉讼，为未来的亚裔申请者争取公平的竞争环境。”Stanley Zhong在接受采访时表示。

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被拒绝是因为种族歧视吗？

钟南起诉UC的事情很快引起了争议，所有讨论最核心的问题就是，Stanley被拒到底是不是因为种族歧视。

我们可以先来看看他的履历：

Stanley Zhong：毕业于加州湾区最好的公立高中Henry M Gunn High School，GPA为4.42，SAT成绩为1590（几乎是满分成绩）。

高中时他和团队获得麻省理工大学MIT Battle code全球高中组第二名（美国第一名），晋级谷歌Google CodeJam程式设计大赛半决赛。

2020年Stanley创建一家电子签名新创公司，也和小伙伴一起为弱势家庭孩子提供免费的程序设计课程。

基于这些成绩、活动经历和奖项等，Stanley本来对自己申请CS专业很有信心。但在2023Fall申请中，Stanley Zhong申请了18所美国名校，有16所将其拒绝。

这其中包括：麻省理工、卡内基梅隆、斯坦福、康奈尔等美国排名较前的大学，伊利诺伊大学、威斯康星大学、华盛顿大学、加州理工等优秀大学，还有加州大学系统的伯克利、洛杉矶、圣地亚哥、圣芭芭拉、戴维斯以及加州州立理工大学。

他仅收到了来自德州大学奥斯汀分校和马里兰大学的录取通知书。

Stanley Zhong无法理解自己的申请结果，他认为自己超出了许多大学的录取标准，比如伊利诺伊大学。StanleyZhong的父亲对于儿子没能录取麻省理工学院、斯坦福大学、加州理工学院等顶尖院校早有心理准备，但他没想到的是，许多录取难度相对较低的公立大学也将儿子拒之门外。

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"薛定谔"的优秀？

值得一提的是：谷歌直接“破格”录取了Stanley Zhong。

记者向Stanley的父亲了解Stanley的现状。其父表示，StanleyZhong目前仍在谷歌工作：

“2025年1月，Stanley收到了他作为谷歌雇员在2024年全年的表现评估，评级和经理评估都表明他完全达到了谷歌职位对他的要求，并表现出强有力的上升趋势。”

一边是科技巨头的破格聘用，一边是名校的集体拒绝。Stanley的优秀仿佛成了薛定谔的优秀。

那他到底为什么会在大学申请中遭遇滑铁卢呢？

有网友认为，这事儿反映出了「亚裔理工科男生」所面临的“隐形歧视”，但凡他换个种族都被录取。

“如果他是西班牙裔或者非裔，申请的18学校里能有16个都录取他。”

不过也有人对此持不同的看法。“如果一两所学校拒绝Stanley，可能有种族歧视。但这么所学校都拒了，真的还只是歧视的问题吗？毕竟，科学类专业难申，工程学更难申，一个亚裔男生申请计算机专业更是难上加难。

细扒简历，会发现Stanley为申请大学所做的准备看上去“有点单一”——他的主要获奖与课外活动经历都是与计算机有关的，这使他看上去像是对CS充满热情，却没有太多的社会影响。

网友们还发现MIT Battlecode和picoCTF两个奖项都是在他提交申请之后才获得的。如果没有这两个奖项，他唯一突出的就是创业公司。

当然，具体的被拒原因我们不得而知...或许，只有院校本身清楚。

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正在起诉中……

“到目前为止，我在谷歌的体验非常棒，每个人都给予我极大的支持。”

斯坦利·钟说道。他将在谷歌工作的经历作为自己的gap year，之后再决定是前往德州大学奥斯汀分校读书，还是继续留在谷歌。

同时，zhong与父亲联合成立了“反对种族歧视学生联盟”，并在美国加利福尼亚东区法院提起诉讼，指控加州大学在录取过程中存在种族歧视的行为。

zhong父子联合反种族歧视学生组织"SWORD"共同提起诉讼，指控UC系统违反加州209号提案（Proposition209）——该法案自1996年起禁止公立机构在招生、雇佣中考虑种族因素。

诉状指出，UC通过"综合评价"（holistic admissions）变相压制亚裔录取率，尽管亚裔人口在加州持续增长。

zhong向ABC7新闻表示："除斯坦利外，数百名亚裔学生向我们提供类似经历：学术表现卓越却被UC拒之门外。"其提交的证据包括，UC在教师招聘中非法使用种族标准并隐瞒记录；公开数据显示亚裔录取比例与人口增长脱钩；校方内部文件显示招生官员接受"减少亚裔申请人权重"培训。

加州大学总校长办公室高级沟通主任拉切尔·赞茨（Rachael Zaentz）回应称："UC严格遵守法律，招生中仅收集种族数据用于统计，评审环节不涉及该信息。我们将积极应诉，坚信指控毫无依据。"

最后，我们尚且不知，Stanley的遭遇背后是否确切的藏着某种种族歧视的因素。

倘若真的有，那么，这绝不是他一个人的困境，而是整个亚裔群体在教育资源竞争中面临的不公...

但若并非如此，也提醒着广大的同学们，在申请时，不要盲目地将自己的未来寄托于所谓的 “优秀模板”，分数、奖项和课外活动虽重要，但绝非全部...