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裁员真的是因为AI?揭秘澳洲科技巨头裁员真相:过度招聘与股价暴跌

2小时前 来源: AFR 原文链接 评论0条

围绕人工智能(AI)的叙事纷繁复杂,既激发着无限希望,也引发了无尽恐惧。

是喜是忧,存乎一心。有人正焦虑地注视着墨尔本、悉尼及其周边地区迅速扩张、吞噬巨量电力的大型数据中心;有人在谈论科技巨头正以提升AI效率为由大举裁员;还有人预言生产力和利润将大幅提升,但同时伴随着大规模失业。

这些众说纷纭的故事在舆论场中疯狂争夺着公众的注意力。然而,在将科幻照进现实之前,我们亟需一种冷峻、清醒的客观视角。

裁员真的是因为AI?揭秘澳洲科技巨头裁员真相:过度招聘与股价暴跌 - 1

关于AI的担忧很多,从电网到就业,方方面面都可能受影响。图片:David Rowe

首先,我们要屏蔽那些或极度乐观、或极度恐怖的公关炒作。事实上,即便是所谓的业内专家,对AI的未来也基本处于两眼一抹黑的状态。基于对AI的盲目猜测或IPO热潮来进行投资买卖,纯属傲慢。未来的种种可能性已被无限夸大,你不可能掌握别人绝对不知道的内幕。

即便如此,依然无法阻止许多人基于荒诞不经的AI理论,去预测经济体甚至整个行业的未来。投机者们预言剧烈而迅速的变革即将来临,且往往带有浓厚的反乌托邦色彩。近期的企业裁员中,AI的确成了最常被拉出来“背锅”的十大原因之一。

有传言称,拥有Afterpay的支付系统巨头Block今年裁撤了半数职位,其中包括约二十多个澳洲岗位,目的就是为了优化AI。亚马逊、Atlassian、WiseTech等科技巨头在澳洲乃至全球范围内裁员数千人,更是为这种“AI取代人类”的说法推波助澜。

不可否认,裁员给个人和家庭带来的痛苦是真实而深重的。但从宏观经济角度来看,悲观的末日论者显然言过其实了。他们犯了一个历史性的错误:只看到创新的破坏性,却忽视了它同时具备的创造力。

这种思维惯性贯穿了人类历史。上世纪80年代初,经济学家也曾警告说计算机将夺走大量工人的饭碗,机器人将接管一切,人类将无所事事,社会将弥漫怠惰之风。然而,预测并未成真——工作岗位只是发生了转变,劳动者掌握了新的技能,整体就业反而扩大了。

AI的演进也将遵循同样的逻辑。对精通AI的劳动者需求激增,将有效拉动职业再培训和企业扩招,而非导致永久性的大规模失业。

实际上,不少此前因AI而裁员的企业,如今正重新招聘同类岗位。正如去年维州等地看到的澳洲联邦银行(CBA)戏剧性的“反转”一样——这些企业很快意识到,他们严重低估了人类判断和监督的不可替代性。

事实上,AI在近期裁员风暴中所占的实际份额微乎其微,甚至被严重夸大。真实情况是,Block的股价近年来遭遇重创;Atlassian和WiseTech Global也未能幸免,自2024年底以来跌幅均超过70%。它们与Meta、亚马逊等巨头一样,在后疫情时期经历了严重的过度招聘。如今,AI在一定程度上成了它们掩盖业务承压、断臂求生的“遮羞布”。

那些未来学家显然高估了颠覆性变革到来的速度。

以互联网为例。最初,人们只能通过电话拨号上网,在笨重的台式机上等待缓慢的加载。随后经历了宽带、无线网络、轻便笔记本电脑的更迭,再到智能手机、社交媒体爆发、视频会议、移动支付以及外卖配送的兴起。这一切经历了数十年时间,且时至今日仍在不断演进。

据气候委员会(Climate Council)统计,澳洲目前约有160个运作中的数据中心,另有90个处于拟建阶段,这确实引发了合理的担忧。Oxford Economics Australia预测,未来十年,数据中心在澳洲东海岸电力消费中的占比将从2.8%飙升至10%,拉响了电力成本和网络承载能力的警报。此外,水资源管理和土地占用争议也层出不穷。

然而,芯片短缺以及维州、昆州等地爆发的反对兴建数据中心的民间运动,都形成了现实的掣肘,使得AI推广落地的速度远慢于资本市场的预期或恐慌。

AI无疑会给某些特定行业带来洗牌,但对另一些行业则几乎毫无波澜。AI能做出一块更美味的拉明顿蛋糕吗?或者改良强力胶带的粘性?它能动手盖房子,或上门修理你破裂的水管吗?也许它能帮助优化这些业务的物流走线,但仅此而已。

重大的技术变革,极少是非此即彼的零和博弈。

基于智能手机的送餐平台虽然大爆发,但实体超市和传统餐厅的营业额依然在持续增长。大型仓储式卖场改写了零售格局,随后线上网购又席卷而来。然而,无数精美的小型街坊店,依然与墨尔本庞大的Chadstone等繁华购物中心并存,且活得有滋有味。

当然,AI最终会重塑我们世界的诸多面貌。

它终将把年轻的律师从死记硬背的低效工作中解放出来,转向更具创造性的领域;运输和物流公司将迎来效率革命;无人驾驶出租车将有效缓解全球范围内的司机短缺。自动驾驶汽车的普及,更将为盲人和残障人士带来前所未有的独立与行动自由。

AI也势必会助澳洲的大型银行一臂之力,但它能彻底取代人类员工吗?答案是否定的。

试问,有多少退休人员愿意将自己一生的积蓄,托付给一个无需承担法律责任的冷冰冰的机器人?客户需要的不仅是专业算力,更是实实在在的信任与担当。如果聊天机器人把你的报税表算错了,没有哪家AI供应商会站出来为此买单。此外,敏感的数据隐私问题也是一个难以逾越的监管红线。

不过,老龄化的人口确实需要AI带来的医疗效率红利。在全球范围内,照护人员正面临严重短缺,而AI工具正帮助更多老人在家中独立生活。能够监测跌倒和生命体征变化的应用程序,正在切实减轻那些精疲力竭的家庭成员的负担。

追求效率固然是一门好生意。但没有哪一家伟大的企业,是仅仅通过“用更少的人手去算更精细的账”而改变世界的。它们的崛起,都是因为做成了造福人类、前所未有的伟业。

伟大的企业看清痛点,开发出超越想象的解决方案,进而创造出颠覆生活的成果。AI的真正价值不在于“削减人手”,而在于“增强人力”。这种人机协同的模式,在工厂车间、客服中心等前线早已铺开,未来更值得我们期待。

在可预见的未来,AI绝对无法取代人类独一无二的创造力。末日论者渲染的无限裁员、消费崩塌以及AI导致人类社会荒芜的恐惧,不过是夸大其词的蜃景。保持冷静,头脑清醒,让我们且看风云变幻。

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