全球垫底！新西兰薪资涨幅位列发达国家倒数！实际工资比五年前还低！！！

在这个普通的周日清晨，当你推着购物车在New World或Pak'nSave里看着又涨价的牛奶、鸡蛋和西红柿，是不是产生了一种深深的无力感？

明明自己这几年拼命工作，甚至连职位都升了一级，为什么银行账户里的存款反而越来越少？钱到底去哪了？

别怀疑，这真的不是你的错觉。

就在本周，全球最权威的经济组织——经济合作与发展组织OECD发布了最新的《全球就业展望研究报告》。这份报告爆出了一个让所有新西兰打工人扎心的事实：在扣除通货膨胀因素后，新西兰过去五年的实际工资增长率，在所有发达国家中垫底！

我们的钱，不仅在缩水，而且缩水的速度跑输了全世界。

我们的购买力被“偷”走了6.4%

本次报告覆盖全球37个主要经济体，核心数据直指后疫情时代各国的实际薪资复苏现状，结果揭露了残酷的收入真相。

报告数据显示，截至2026年第一季度，仅有约三分之一（13个）国家的实际薪资，仍未恢复至2021年同期水平，通胀带来的薪资缩水后遗症仍在持续。

其中，有四分之一的国家实际薪资较2021年一季度下滑超2%，分别为澳大利亚、捷克、丹麦、意大利、新西兰、瑞典。

更值得警惕的是，这些薪资疲软的国家中，绝大多数的薪资复苏速度正在持续放缓。2026年一季度的年度实际薪资增速，均低于去年同期，仅有捷克、瑞典两国实现薪资增速逆势提升。

放眼整个经合组织，绝大多数国家的薪资都在逐步修复通胀带来的损失，薪资回暖趋势明确。

在这些“难兄难弟”中，新西兰的成绩单单看就让人眼前一黑：

购买力暴跌：在剔除物价上涨因素后，新西兰人的实际工资比2021年足足低了6.4%！

更扎心的是，报告特别点名指出，现在全世界绝大多数国家都已经开始走出阴霾，实际工资正在从谷底慢慢反弹。唯独新西兰 and 澳大利亚，死死地躺在生活成本危机的谷底，动弹不得。

不止平均薪资承压，新西兰最低工资也同步走弱。数据显示，今年4月全球共有11个国家的最低工资同比下降，新西兰、澳大利亚、美国、加拿大等热门移民国家悉数在列，居民基础收入保障持续收紧。

拼命工作的结果，居然是我们的购买力直接倒退回了五年前。

最低工资现状曝光：近半数从业者深陷低收入区间

最新调研数据显示，新西兰约5%的在职人口仅拿着最低工资，而绝大多数普通民众的薪资水平，也并未比最低工资高出多少，全民薪资整体偏低成为普遍现状。

从历年涨幅来看，新西兰最低工资提升幅度看似可观：最新时薪标准为23.95纽币，对比2021年的20纽币、2013年的13.75纽币、2008年的12纽币，十余年间实现翻倍增长。

Infometrics首席执行官Brad Olsen梳理政府长期数据发现，新西兰最低工资覆盖人群比例呈现明显波动趋势。2015至2019年，打最低工资的劳动力占比稳定在3.2%–4.2%之间。2019年后，政府加快最低工资上调节奏，该比例一度飙升至8%左右。

后疫情时代薪资整体上涨，最低工资从业者占比回落至3%上下。而2024年后数据出现大幅波动，统计口径调整是核心原因。新西兰商业、创新和就业部修正的2023年数据显示，按照全新统计标准，当年最低工资从业者占比达7.7%，2024年回落至5.8%，2025年进一步降至5%以下。

奥塔哥大学高级讲师Murat Ungor指出，从国际维度对比，新西兰的最低工资标准处于全球较高水平，无论是绝对薪资数值，还是相较于本国薪资中位数的相对比例，都远超多数国家。

即便最低工资标准逐年上调，低收入群体规模依旧庞大。去年，新西兰约有12.25万人的时薪低于本年度最低工资标准。更关键的是，薪资底层聚集的从业者规模，远比表面数据呈现的更严峻。

数据显示，新西兰最低工资的薪资覆盖层级大幅上移：2001年，最低工资仅覆盖薪资分布第10百分位的人群，而如今已攀升至第30百分位，意味着近三成从业者薪资紧贴最低工资标准。即便十余年间最低工资近乎翻倍上涨，国民薪资依旧扎堆底层区间，薪资断层问题突出。

Ungor表示，这一现象源于新西兰根深蒂固的多重结构性短板：劳动收入整体占比偏低、零售、餐饮、农业、护理等低薪服务业占产业结构比重过高、生产率与薪资增长严重脱节，同时形成了低薪资—低生产率的恶性循环，再加之上澳洲高薪虹吸导致的人才流失，彻底锁死了普通民众的薪资上涨空间。

简单来说，最低工资政策抬高了薪资底线，但宏观结构性问题，让中产薪资迟迟无法突破，最终形成“底层拥挤、中层塌陷”的畸形薪资分布。

行业通用的凯茨指数（最低工资/薪资中位数比值）更能直观体现这一现状，目前新西兰最低工资已达到全国薪资中位数的三分之二，比值处于高位。

横向对比来看，澳大利亚最低工资绝对数值与新西兰相近，但凯茨指数更低，薪资结构更健康；美国则处于另一极端，联邦最低工资标准仅为每小时7.25美元，且自2009年以来从未上调，薪资底层保障薄弱。

针对未来最低工资上调空间，学界也发出了风险提示。Ungor认为，持续大幅上调最低工资，或将引发一系列市场连锁反应：企业可能减少低技能岗位用工、缩减员工工时，或是通过涨价、压缩利润空间、放缓招聘节奏来对冲人力成本压力。

他坦言，目前新西兰的劳动力市场尚且能够消化最低工资的涨幅，尚未出现明显的失业潮，但未来持续涨薪的影响，或将与过去二十年的平稳态势截然不同，潜在风险持续累积。

致命恶性循环：低薪锁死生产率，人才持续外流

业内研究指出，薪资低迷与产业低效存在双向捆绑、互相制约的恶性循环。

高生产率产业往往对应高薪资，反之，低薪资环境会直接削弱企业的升级动力。新西兰工会理事会早在2017年就提出核心观点，常态化的低薪资，会让企业丧失升级改造的积极性。

企业依靠廉价劳动力即可维持市场竞争力，无需投入资金升级技术、引入自动化设备，也无需开展员工技能培训。长此以往，薪资低迷、产业低效双向固化，彻底陷入发展僵局。

而澳洲的高薪优势，进一步加剧了新西兰的困境。两国地理位置邻近、产业结构相似，澳洲绝大多数岗位薪资显著高于新西兰，持续虹吸新西兰技术人才，本土优质劳动力不断流失。

与此同时，薪资偏低、资本成本高昂、国内市场体量狭小等多重短板叠加，让企业不愿布局高生产率、高附加值产业，彻底阻断了全民薪资整体跃升的可能性。

现实反差：工会岗位薪资更高，生活薪资缺口巨大

新西兰一线劳工组织也道出了当下薪资市场的真实差距。新西兰劳工组织Workers First的Dennis Maga表示，加入工会的企业岗位薪资普遍远高于最低工资标准。

目前该工会合作的用工单位中，几乎没有企业将最低工资设为岗位起薪。以超市行业为例，签订集体协议的Foodstuffs连锁超市，岗位起薪比普通最低工资岗位高出2–3纽币/小时，一线员工收入差距十分明显。

但目前新西兰达标“生活薪资”的雇主依旧寥寥无几。据悉，新西兰当前的生活薪资标准为29.90纽币/小时，这一标准并非仅满足基础生存，而是能够支撑民众兼顾生活开支与休闲的合理薪资水平。

Dennis Maga强调，企业推行生活薪资并非难事，反而能有效吸纳优质人才、稳定员工队伍。反观长期执行最低工资标准的企业，即便当下失业率偏高，依旧面临员工流失率高、技能人才招不到的困境，用工短板持续凸显。

专家：数据看着太悲观，实际情况没那么糟

面对垫底的薪资数据，新西兰经济学家并未一味唱衰。业内专家表示，当前极差的薪资数据存在统计偏差，官方结果一定程度上放大了市场的悲观情绪。

本次经合组织报告采用劳动力成本指数（LCI）作为核心统计依据，该指标主要统计企业为特定岗位支付的薪酬成本，并非最贴合居民实际收入的测算方式。

新西兰知名经济研究机构Infometrics首席预测师Gareth Kiernan表示，用LCI进行跨国薪资对比并不客观、并不精准。

他解释道，新西兰的标准劳动力成本指数经过两层特殊调整：一方面会剔除行业人员结构变动的影响；另一方面会剔除岗位职级变动的影响，员工职级晋升带来的加薪不会计入常规薪资增长。

“但这套修正机制存在过度调整的问题。员工职级晋升带来的薪资上涨，本质是正常薪资涨幅，本应计入收入增长，却被系统剔除，直接压低了整体薪资数据。”

Kiernan表示，新西兰统计局同时公布的未调整版LCI数据，更能真实反映普通人的收入现状。

按照未调整数据测算，新西兰过去一年经通胀调整后的薪资零增长，较2021年仅微降0.1%。

“整体收入状况依旧不佳，但远没有官方6.4%的缩水数据那么惨烈。”

生产率低下，移民红利掩盖长期隐患

在经济学家看来，新西兰薪资长期疲软，并非短期通胀导致，而是根深蒂固的结构性经济问题，且和澳洲存在高度相似的困境。

基尔南分析，核心症结在于劳动生产率偏低。国民整体工作产出效率不足，直接导致实际收入水平难以提升，叠加物价居高不下，最终形成“收入不涨、物价高涨”的局面。

他进一步指出，过去十年后半段，新西兰依靠大规模移民拉动经济增长，实则完全掩盖了生产率低下、薪资增长乏力的核心短板。移民红利的短期刺激，让结构性经济问题不断积压，最终在近年集中爆发，导致薪资增速全球垫底。

Westpac银行高级经济学家Michael Gordon也补充了不同维度的数据参考。他表示，采用经合组织常规年度薪资统计标准来看，新西兰近五年实际薪资涨幅为2.6%。虽然这一数据依旧低迷，但已经大幅优于此前的垫底数据。

对比来看，澳洲薪资处境更严峻，近五年实际薪资累计下降1.4%，持续位列全球薪资表现最差梯队。

无论数据如何修正，都无法否认一个事实：澳新两国居民的真实收入，已经连续多年跑不赢通胀，而新西兰的薪资困境更具特殊性——最低工资持续上涨，却没能带动全民薪资升级，反而陷入底层拥挤、中产停滞的尴尬局面。

短期来看，薪资复苏放缓、物价高企的现状难以逆转；长期而言，生产率短板、经济结构隐患，才是制约两国居民收入增长的核心瓶颈。

对于普通民众来说，薪资缩水、生活成本攀升的日子，大概率还将持续一段时间。

你觉得呢？