最好看的新闻,最实用的信息
12月27日 20.5°C-24.4°C
澳元 : 人民币=4.54
墨尔本
今日澳洲app下载
登录 注册

太超前了,北上广的硕博生在酒吧里开组会,导师谢绝入内:微醺时刻禁止 push......

2024-08-20 来源: 搜狐 原文链接 评论0条

本文经授权转载自生物学霸(ID: shengwuxueba)

组会,一个枯燥乏味的词。

刚入组小白开组会:都是中文但怎么听不懂?

实验老油条开组会:ZZZZZ

原本是学术交流的重要形式和窗口,但不知道为啥,传统的组会模式似乎逐渐失去了活力,成了导师说教、科研民工汇报的无聊场面。

究竟怎么才能让科学融入生活里?让它变得更有趣?最近,有人想出一招:把学术会议开到酒吧里 ……

据说上海最近热门的学术酒吧,每天都有学术讨论主题,涉及多类学科和领域从历史学到社会学,从酒吧老板到讲座嘉宾,都是来自国内外顶尖高校的博士和准博士们。

重点是氛围极好,基本场场爆满,不提前去就只能站着听了。

还有网友戏称:去上海的学术酒吧相当于花 88 块钱就能去读个 985,还能体验一把“微醺学习法”,不去白不去!

看到这,爱喝酒和爱科研的人都陷入沉默,不过在酒吧里,学者们确实可以在更轻松的环境中分享研究成果,讨论学术问题,它似乎成为替代组会的更优选择。

评论区网友纷纷求地址,想去一睹为快。

然而,这一现象也引发了一些争议,比如部分人认为学术讨论应当在正式场合进行,酒吧环境可能过于随意。

在轻松的环境中,学术交流是否能够达到应有的深度和广度?如果是严肃的科学话题,在酒吧讨论会不会略显随意、不尊重?

停停停!其实类似的学术酒吧早就存在啦,甚至著名的 DNA 双螺旋结构就是在剑桥大学附近的“老鹰酒吧”(Eagle Pub)里公布的!

学术酒吧,其实历史悠久

1953 年,两位年轻的科学家詹姆斯 · 沃森(James Watson)和弗朗西斯 · 克里克(Francis Crick)在剑桥大学卡文迪许实验室工作。

两位科学家常在剑桥的“老鹰酒吧”(Eagle Pub)进行讨论和社交活动。这家酒吧距离他们的实验室不远,也是众多科学家们放松和交流想法的场所。

沃森和克里克

据说,在他们构建出 DNA 双螺旋模型后不久,沃森和克里克便在根据地剑桥的“老鹰酒吧”里庆祝了他们的发现。

这个酒吧也成了科学史上的一个著名地标、成为游客和科学家们朝圣的地方,酒吧内部还保留着一张标有“双螺旋宣布之处”的桌子。

看来学术酒吧并非一时流行,而是经历过时间考验、有着扎实历史基础的。

相比之下,传统的组会反而不受待见。

不过为啥传统组会不受待见?

传统的组会通常在实验室或教室进行,以报告和讨论的形式展开。然而,这种模式往往存在不少问题。

组会是研究人员和学生交流思想、分享进展的重要平台。

然而,越来越多的组会逐渐变成了一种形式化的例行公事,缺乏真正交流和创新的活力。

这种形式化的趋势可能导致组会失去了其原本的意义和价值。

在这种环境下,学生和研究人员可能会感受到不小的压力。

比如:师弟师妹们担心自己的工作不够完美,或者害怕提出的问题显得过于简单或不成熟,这种压力感可能会抑制他们表达真实想法的意愿。

即将毕业的师兄师姐担心结果进度慢,而被导师“恐吓”可能会延毕。

而导师又一而再再而三地施加压力,结果,组会上的讨论可能变得表面化,缺乏深度和广度。

此外,组会的参与度也是一个问题。

部分成员可能因为个人实验繁忙、对其他人的实验或者讨论主题不熟悉,或者其他个人原因,在组会上的参与度并不高。

这种参与度不高的现象,不仅影响了组会的整体氛围,也可能阻碍了知识的共享和团队合作的深化。

理想的学术交流应当是开放的、包容的、鼓励创新的。它应当能够激发参与者的思考,促进知识的交流和思想的碰撞。

因此,为了重新激发组会的活力,需要采取一些措施来打破形式化的束缚,减轻参与者的压力,提高大家的参与度!

换个环境就能让组会变得更好?

由此可见,学术酒吧的“文艺复兴”并不是空穴来风,而是需求已久。

酒吧不仅提供了一个轻松的环境,有助于打破传统学术交流的壁垒。还能调动大家的情绪,让参与度更高!

不过如果觉得酒吧不方便、距离远、价格高,建议大家可以借鉴学术酒吧的一些模式,把组会办得有模有样:

首先,可以定期举办主题沙龙。

比如小鼠实验经验分享、细胞系经验分享等,邀请来自不同学科领域的科研人,或是其他实验室的同学,分享他们的知识和观点。

这种沙龙不仅能够拓宽参与者的视野,还能够激发思考和灵感碰撞。

其次,在会议中增加互动环节。

如问答、小组讨论等,可以有效提高参与者的参与度。

这种互动不仅能够促进知识的交流,还能够帮助参与者更深入地理解讨论的主题,从而提高学术交流的质量。

为了营造一个良好的交流氛围,还要注重环境布置。

力求创造一个舒适、放松的空间,减少正式场合可能带来的压迫感,比如,多让小导参加,大导师可以休息。

最后,你还有什么创新组会的好 idea?欢迎在评论区分享!

本文经授权转载自生物学霸(ID:ShengWuXueBa),如需二次转载请联系原作者。欢迎转发到朋友圈。

今日评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。
最新评论(0)
暂无评论


Copyright Media Today Group Pty Ltd.隐私条款联系我们商务合作加入我们网站地图

法律顾问:AHL法律 – 澳洲最大华人律师行新闻爆料:[email protected]

电话: (03)9448 8479

联系邮箱: [email protected]

友情链接: 华人找房 到家 今日支付Umall今日优选