CSL将面临进一步罢工行动

2012-07-27 来源：金钱抱原文链接评论0条

澳大利亚血浆制品吧巨头CSL本月将面临更多的罢工行动，其工会因为长期合同谈判未果而威胁要停止处理外国血浆。CSL将这一结果形容为“令人失望”，昨日60%的投票否决了其提出的新的企业劳资协议（EBA）。

该公司的报价为在未来的三年中总计增长工资10.75%，再加上一个800美元的“签字”奖金。而其面对的几家主要工会——国家工人联盟（NUW），社区和公共部门工会（CPSU）以及澳大利亚制造业工人联盟（AMWU）等正在寻求每年至少加薪5%，加上保留轮班安排和工作保障。

公司和工会间的谈判将在下周二恢复，NUW计划当天就进行加工国际血浆的24小时禁令；CPSU则计划在第二天效仿国际血浆无限期禁令，该工会目前已经实行不加班的抵抗计划。

尽管NUW表示今天维修工人将在AMWU职权范围采取罢工行动，但CSL表示，AMWU在公司的Broadmeadwos工厂的加班禁令仍将继续。

在昨天致员工的一封信中，CSL负责人力资源部门的高级副总裁Jill Lever表示，该公司“尽一切努力”来限制罢工行动对其合同带来的影响，并警告称，罢工行动将危机澳大利亚的就业。

他在信中说：“我们担心这些持续的行动将使得慢性及重症监护病人的需求面临风险；而我们最紧迫的问题是新西兰的病人，因为罢工行动开始后，NUW的禁止生产海外血浆的目标意味着我们已经无法处理新西兰血浆产品。这不仅影响我们的患者，也迫使我们雇佣外部公司来处理海外血浆，因此澳大利亚的就业处境危险。”

但NUW表示CSL关于新西兰的警告是误导，因为在员工投票期间工会暂停了禁止加工海外血源的禁令，而CSL与NZ Blood的合同本身要求其提供替代货源。

在一份致本地媒体的声明中，CSL表示，“鉴于工会极力游说反对我们鼓励的报价，这一报价获得40%的赞成票，但看起来距离多数人能接受的报价已经不远。我们正重启谈判，希望达成各方满意的协议。我们认为，威胁基本药物的供应以提高薪酬谈判地位是相当令人震惊的，尤其是当前员工薪酬和工作条件已经非常具有竞争力，而离协议期满和开放积极的谈判仅过去四个星期。”

但CPSU的全国主席Michael Tull表示，“公司员工的大面积反对，向雇主表达了一个非常明确的信息——他们需要迅速回到谈判桌。每个人都知道CSL实际上可以快速和轻易地解决这个问题，他们可以负担得起一个更好的工资，他们可以提供更好的保障。”

国家工人联盟在CSL的罢工组织者Cameron Stops表示，这一结果是对工会反对EBA做法的正确性的有力证明，“目前工人的不满远远不只限于工会运动的结果”。

NUW正在寻求的条件是工资三年增长6%，并保持轮班安排；AMWU和CPSU则正在寻求每年5%，CPSU专注于就业保障，尤其现有的工人将被季节性和短期工人替换的风险。

CSL的1800位澳大利亚的劳动力中1700人的收入将遵循工会与公司签署的劳资协议EBA。CSL和三个工会间的谈判始于4月，此前的EBA已在今年6月底到期。

关键词： CSL 罢工

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