墨尔本这家公司不仅工作时间地点自由，还有无限带薪年假！员工们开心到飞起！（组图）

【今日澳洲7月25日讯】一位女强人创造了一个大多数员工梦寐以求的工作制度，工作时间灵活，员工可以在世界上的任何地方自由工作，还有无限的带薪年假。

(图片来源：《每日邮报》)

Amantha Imber博士三年前首次提出带薪年假政策，她说她在墨尔本的“创新咨询公司”因此蓬勃发展。

但她表示，这只是她完整的灵活就业制度中的一个元素，就让她的员工如此开心。

除了没有上限的休假，Imber博士还允许她的员工在自己想要的时间内工作。

理想情况下，她希望每个人的工作时间都能根据自己的生物钟进行调整。

她在接受《每日邮报》采访时表示，虽然“大多数弹性工作制允许员工提前一小时上班或晚一小时下班，但很少有人鼓励员工正式评估自己的生物钟，并据此工作。”

生物钟是一种自然的、内在的过程，人的睡眠周期与苏醒周期都有一定规律，大约每24小时重复一次。

在Inventium，所有员工都会评估自己的生物钟类型，并相应地根据生物钟来安排工作日程。

她说，这一优秀的10人团队中的大多数人都是“百灵鸟”，他们在早上的时候工作效率最高。

一些员工选择从早上5点开始每天8小时的工作，她说，下午4点以后，办公室就很少有人了。

除了工作时间灵活，员工还可以选择不进办公室。

尽管Inventium在墨尔本的总部有大约10名员工，但通常只有三到四个人在那里。

(图片来源：《每日邮报》)

“我们强烈鼓励员工在能把工作做好的地方工作，对很多人来说，在家工作意味着他们可以不受打扰。”Imber博士表示。

她自己大部分时间选择在咖啡馆工作，她说，她喜欢繁忙的咖啡馆里的白噪音，也喜欢没有同事打扰的感觉。

“在过去的六个月里，有一名员工在意大利的一所别墅里做兼职。”她说，这项政策提振了办公室士气，降低了请病假和事假的需求。

带薪年假政策提出后，员工平均每年休五周半的带薪年假，但每年只有2.5天的病假——远低于澳大利亚每年八至九天的平均水平。

(图片来源：《每日邮报》)

Imber博士说，除此之外，自该政策出台以来，公司员工的平均任期时间几乎翻了一番。

她表示，这一结果不言自明，粉碎了怀疑论者的观点，他们认为，这种商业模式会让人们感到内疚，致使工作增加，度假减少。

(Susan)