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美国公司将推4天工作制:听说冰岛每周休3天,员工效率不降反升,雇主减成本(组图)

2021-07-09 来源: 北美省钱快报 原文链接 评论5条

最近,很多朋(社)友(畜)们都刷到了一则令人振奋的消息:冰岛试行四天工作制大获成功!

据BBC报道,从2015年到2019年,冰岛政府一直在推行“一周四天工作制”试验:他们号召了2500多人参与了试验,约占到冰岛总人口的1%。

工作场所覆盖了学前班老师、办公室职员、社会服务志愿者、医生和Reykjavík市政服务机构以及冰岛行政机构雇员等。

美国公司将推4天工作制:听说冰岛每周休3天,员工效率不降反升,雇主减成本(组图) - 1

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图片来自bbc 版权属于原作者

在不降低员工工资的前提下,他们通过:

- 有效确定日常任务的优先次序。

- 减少开会频率,缩短开会时间,精简会议内容

- 在可能的情况下,用电子邮件取代会议。

- 在学校,孩子们的午休时间是错开的,这样需要监督的工作人员就少了。

- 如果可能的话,将线下服务转到网上提供。

- 引入更精简的管理流程

将每周的工作时间由40小时缩减到35至36个小时后发现:

工作效率并没有降低,而且部分有所提高

以下是部分数据:

Reykjavík儿童保护服务中心:未结案件数没有增加

Reykjavík服务中心:处理个案数量没有减少,市民咨询来电接听率为93%(对比组为85%)

Reykjavík会计部门:效率提高,在系统中输入的发票数目增加了6.5%。

Westfjords警察局:对绩效没有负面影响

冰岛移民局:处理案件时间与试验前相差不大

冰岛登记处:处理每个案件平均时间大幅减少

政府行政机构:服务总体满意度没有受影响。试验初期,曾收到部分用户投诉,但当用户习惯这种调整后,满意度很快上升并恢复到试验前的水平

许多员工称,工作时间的缩短让压力变小,过度劳累的风险也变小了,身体健康也得到了改善。

他们还报告说工作和家庭得到了更好的平衡,这样他们有更多时间陪伴家人、培养兴趣爱好和完成家务。

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图片来自thealantic,版权属原作者

斯坦福大学名誉教授John Pencavel说,工作与生活的平衡问题 "非常受人们的关注",他曾研究工作时间和生产力之间的关系,研究表明,随着工作时间的增加,员工带来的收益在某一点上会递减,如果他们没有得到足够的休息日,表现会更差。

Pencavel说,除了员工外,公司也是受益者,因为这意味着为同样的产出支付更少的费用。

美国公司将推4天工作制:听说冰岛每周休3天,员工效率不降反升,雇主减成本(组图) - 4
图片来自washingtonpost 版权属于原作者

在此次试验后,冰岛的工会就对工作模式进行了重新协商:冰岛86%的劳动力要么已经采取了“四天工作日”的模式,要么即将获得这项权利。

而这4天工作制并不是那么死板,主要是增加工作时间和轮班方式的灵活性:

比如:员工可以选择某一天提前下班;

比如:工作时间每隔一周就会缩短8小时,

第一周,周一至周四提前一小时下班(8:00至15:00),周五提前四小时(8:00至12:00)。

第二周,他们将工作时间恢复正常(8:00至16:00)。

第三周重复第一周的操作

美国公司将推4天工作制:听说冰岛每周休3天,员工效率不降反升,雇主减成本(组图) - 5
图片来自axios 版权属于原作者

英国智库Autonomy 研究主管 Will Stronge 说:“这项研究表明,世界上最大的公共部门缩短工作周的试验无论如何都取得了压倒性的胜利。”

“这表明公共部门成为缩短工作周的先驱的时机已经成熟——其他政府可以从中吸取教训。”

美国这边,有公司跃跃欲试了。

总部位于纽约的众筹平台Kickstarter宣布,从2022年开始,该公司实行四天工作日!

据CNBC报道,Kickstarter首席执行官Aziz Hasan 认为,这一变化将使公司员工工作表现更好,团队变得更强大。

美国公司将推4天工作制:听说冰岛每周休3天,员工效率不降反升,雇主减成本(组图) - 6
图片来自cnbc 版权属于原作者

Kickstarter 是第一个宣布此举的美国公司,非营利平台4 Day Week Global 的联合创始人安德鲁·巴恩斯 (Andrew Barnes)希望会有更多公司跟进。

根据英国亨利商学院 2019 年的一份报告,63% 的企业表示,每周工作四天更容易吸引和留住人才。此外,每周工作四天的公司中有 78% 更容易吸引和留住人才。

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图片来自cnbc 版权属于原作者

而事实上,已经有越来越多的国家开始“效仿”冰岛的做法了:

巴恩斯于 2018 年在他的新西兰公司 Perpetual Guardian测试了这个概念,该公司的业务主要是管理遗嘱、信托和遗产等。

自从开始让工人每天只能工作几个小时后他很快发现,不仅他的员工更快乐,而且生产力也提高了。他们在更短的时间内完成了至少相同数量的工作。

“我们的盈利能力上升了。我们的收入增加了。我们的员工流失率下降了,”

消费巨头联合利华也在不减少工资的前提下,让他们新西兰的员工,将工作时间减少20%。

2019年,日本微软公司也曾实行过“一周工作四天”,结果发现减少工作时间后,该公司销量增长了40%。

病毒大流行期间,西班牙也有一些公司在试行一周四天工作制;

加拿大最近也表示,当新冠疫情过去后,“不排除”将实行一周四天工作日计划。

那么问题来了,怎么不动声色地让公司老板看到这篇文章呢?(戳在看)

网友评论:

冰岛语难学吗?

真实,我这破工作根本不需要一周五天班

别着急 我在查移民手续了

希望下辈子我能体验到双休的生活

冰岛可能是我最想去的国家,社交距离超大,男性跟女性同休产假,足球队都是工人渔民牙科大夫啥的。整个儿就是个大可爱。

是的。我在新西兰,我一周工作四天玩三天。我觉得我已经无法忍受一周工作五天了。

对于4天工作制,小伙伴们怎么看?赞成还是不赞成?一起聊聊

今日评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。
最新评论(5)
顾小北sias
顾小北sias 2021-07-09 回复
007不香吗?
yyyyusa
yyyyusa 2021-07-09 回复
996可是福报啊,快去那边推广
晓杏惊穹
晓杏惊穹 2021-07-09 回复
不知道说什么了,996福报
常春藤猫咪
常春藤猫咪 2021-07-09 回复
996才是普世价值观
Iam-云淡风轻
Iam-云淡风轻 2021-07-09 回复
太懒了,觉悟太低了,简直浪费生命


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