中国灵活就业达2亿人 不宜当成绩来夸耀（图）

根据中国统计局的数据显示，灵活就业已成为中国劳动力市场的一种重要就业形态。灵活就业，有别于传统的雇佣关系，所有属于灵活雇佣关系的劳动者都被归类为灵活就业者。但在超2亿规模的灵活就业群体中，其实也存在着新旧之分。

新的灵活就业群体比如视频主播、网络写手等，是中国互联网经济快速发展的产物，对很多年轻人也确实具有吸引力，它们既可以让年轻人释放个性又可以由此挣钱，一举两得。而这种就业群体很庞大，比如2021年从事主播及相关从业人员就有160多万人，较2020年增加近3倍。灵活就业是新经济模式发展的产物，数字技术的发展、全面渗透以及数字平台的出现，让供需双方可以实现更有效的对接，进而形成新的就业市场，值得肯定。

但另一个方面，灵活就业群体中更大的一部分其实是之前的传统行业的临时工，比如建筑工人、农民工、城市小商贩、外卖员、快递员等这些人面临着收入不稳定，社会保障弱，前景不确定等一系列问题。而即便那些新经济形式中的从业者，很多也是兼职或临时职业，是没有固定工作情况下的过渡选择。

不应该批评灵活就业的政策，因为它确实解决了很多人的就业问题。但也不要把灵活就业的规模当做成就来夸耀，年轻人灵活就业实则为就业难状态下的无奈选择。要看到灵活就业背后，是这些就业人员面临的社会保障的困难以及对长期发展的焦虑。

对社会来说，重要的是要防止灵活就业者被歧视。由于灵活就业者可能没有那些大公司就业者那样稳定，在就业市场中处于相对弱势地位，因此要想办法提高灵活就业的质量，比如建立针对灵活就业者的基本养老、基本医疗制度，尽早对灵活就业者做到社会保险的全覆盖，切实保障该群体的权益。事实上，中国政府这两年不断出台保护灵活就业者权益的文件和规定，但具体在落实层面却还有很大的工作要做，今后的重点应更多放在鞭策这些政策加紧落实上。