一个不起眼的解雇案，竟爆出澳洲惊天“薪资”瓜！原来麦当劳经理一年可赚这个数（图）
《每日邮报》9月28日报道称，澳洲一起不公平解雇案，揭露了麦当劳地区经理令人瞠目的薪水和奢侈的福利。
黄金海岸男子Matthew Laurence管理着特许经营商NGI Holdings Pty Ltd经营的9家快餐店。NGI Holdings与麦当劳的母公司是分开的。
Laurence于4月21日被解雇，这促使他向公平工作委员会（Fair Work Commission）提出不公平解雇的申诉，但该申诉于9月20日被驳回。
他认为自己不应该被解雇，据悉他的年薪高达144,043澳元。
除年薪外，Laurence还获得了多项福利，其最终薪资待遇增至206,592澳元。
（图片来源：《每日邮报》）
Laurence的福利包括一辆大众Touareg工作用车、该车和另一辆私家车的燃料费、每年2300澳元的服装津贴，以及可供他随意花费的另外2400澳元年度津贴。
公平工作专员Chris Simpson写道，Laurence在听证会上承认，他曾告诉NGI Holdings公司董事Edward Aldridge，他将搬到昆州，而且这一决定“没得商量”。
据了解，在该公司工作了15年的Laurence于2022年6月搬到了昆州。在那之后，他每周仍有几天跨州工作。
他每周有3天往返于黄金海岸的家和新州与维州交界处的Albury/Wodonga地区，因此向NGI Holdings收取了27,426澳元的国内航班费。
另外两天，Laurence则在昆州的办公室工作。
（图片来源：《每日邮报》）
Simpson驳回了Laurence的投诉，解释说该委员会无权处理收入超过16.2万澳元的工人提出的索赔。
尽管Laurence辩称自己的收入仅为151,243澳元，但这一辩解未获成功，因为据NGI Holdings提交的Laurence的年收入为206,592 澳元，
Aldridge告诉委员会，他已同意向Laurence支付机票费用，而不是2万澳元的“管理奖金”。
Laurence是根据“口头协议”受雇的，而不是根据奖励或企业协议受雇的。
Aldridge在领英上的个人资料显示，他在Albury、Lavington、Wodonga Homemaker、Wodonga Birallee、Corowa、Glenrowan North & South、Benalla和Euroa拥有麦当劳。
（Rayyan）
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