居家工作是特权！ 澳调查指：未来恐被减薪、取消额外福利（图）

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新冠疫情的出现，改变了许多人的生活模式，像是、上课等。据外媒报导，其实有不少老板计划在未来3到5年，准备削减这群在家上班员工的薪水与福利。

报导称，史密夫斐尔律师事务所（Herbert Smith Freehills）近期进行一项全球调查，共有500名老板接受访问，其结果显示有37%的高阶主管透露，自己正计划在未来3到5年内，让居家工作与在公司上班的员工薪资产生差异。

2021年疫情爆发时期，超过三分之二的人在家工作，报导说明，疫情结束至今，在家工作者的数量已有所下降。但研究称，仍有88%的公司表示，他们现在大多还是采取混合居家与在公司上班的形式。

澳洲一项研究指出，有近四成的老板认为居家工作是「特权」。示意图／ingimage

研究指出，约有38%的老板认为在家工作是一种特权，必须透过信任和员工的资历才能获得，47%的雇主预计「远距工作将成为对忠诚度、信任甚至资历的奖励」。另外，还有13%的人指出，远距工作者不仅需被削减工资，福利也应被减少。

史密夫斐尔律师事务所的合伙人娜塔莉·加斯帕（Natalie Gaspar）表示，目前有许多澳洲公司采用「软硬兼施」的办法，鼓励员工回到办公室，像是提供午餐或饮料。雪梨大学9月份的民调则指出，大约有42%的雇主规定员工在一周内必须待在办公室的天数，娜塔莉说明，这些组织在要求员工全面重返工作冈位时，遇到不少的困难。

根据雪梨大学研究报告，民众最常选择周一、二、三在家工作，分别有61%、60%与63%，相比之下周五仅有52%的人居家工作。律师事务所报告声称「结束所有在家工作的安排不太可能」，因其可能涉及法律风险，需特别考虑工人是否需照顾家人、自身受伤或残疾等因素，而选择在家工作。

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