毕马威审计丑闻致业绩下滑：计划裁员或达1000人，合伙人薪资减20%

审计泄密丑闻的后续影响正打击KPMG的利润。这家四大事务所准备裁减数百个职位，合伙人薪酬降幅最高可达20%。

KPMG约有9000名员工和700名合伙人。事务所高层正审视客户未来业务预订量，评估工作项目管线受到的冲击，并寻找削减成本、抵消部分影响的办法。

KPMG计划裁减数百个职位，并削减合伙人薪酬。图片来源：Michaela Pollock

裁员预计会分布在事务所各处。KPMG的公共部门业务部门已经同意，直到9月底都不竞标新的联邦及新州公共部门项目；私营部门的需求也已下滑。

具体裁员规模尚未敲定，但管理层目前的判断是，至少会有数百个职位被裁撤。

两名接近KPMG、但没有获准谈论内部事务的消息人士表示，最终裁员人数可能达到1000人，甚至超过这一数字。

KPMG要等到未来数周任命永久首席执行官后，才会公布任何裁员计划。热门人选包括税务及法律业务负责人Ben Travers，以及中型市场及私人业务负责人Naomi Mitchell；不过首席财务官（CFO）John Sams的支持度不断上升，目前最被看好。

新的听证会

新任首席执行官还要面对一项棘手任务：出席调查审计泄密丑闻的议会委员会听证会。委员会已安排于8月14日举行下一场听证会。

KPMG一名发言人说，事务所正在评估“一系列方案，以确保事务所为应对未来挑战做好充分准备”。

他表示，事务所正在为2026-27财年进行规划，其中包括“审查我们的运营模式、成本基础和人员需求”，但目前尚未决定任何具体措施。

KPMG董事会选定的新任独立主席Michael Ebeid已警告合伙人，即将进行裁员。图片来源：Bryan Cook

发言人说：“我们知道，这类讨论可能带来不确定性。随着决定作出，我们会首先以尊重的方式向员工通报。”

“我们的重点仍然是为客户提供高质量服务、支持员工，并作出负责任的决定，帮助事务所走向可持续的未来。”

KPMG员工表示，管理层近来把注意力集中在未来项目预订情况上。一名员工说，过去几周，高层要求逐行检查“每名员工的业务预订”。

一名资深员工直言：“坦率说，我认为他们正在推动裁员。”

另一名员工表示，员工们正以更大力度寻找新工作，因为担心如果等到裁员后才开始行动，市场将涌入大量求职者。

管理层“审查”运营模式

目前担任事务所特别顾问、并获董事会选为新任主席的Michael Ebeid，本周早些时候也向合伙人发电邮称，管理层正在审查运营模式、成本和人员需求。

KPMG全国办公室巡回走访上周开始，目前仍在继续。期间，Ebeid一直在回答相关问题，但他的说法与那封电邮中的信息一致。

6月底，首席财务官John Sams告诉合伙人，他们在2026-27财年的薪酬将最多下降13%。不过，许多合伙人根据目前的工作预测认为，实际降幅将约为30%。

此外，几名合伙人获悉，整个合伙人群体在2026财年的薪酬可能削减20%，高于此前已提出的10%。

按照2024-25财年合伙人平均年度分配收入71.7万澳元计算，这相当于平均每人损失14.4万澳元。

丑闻爆发以来，数名能为事务所带来可观收入的重要合伙人已经离开，主要来自咨询和政府顾问业务部门。

其中包括Evan Rawstron。他负责管理价值超过1亿澳元的合同，曾一度被认为有望成为高级领导。他将离开KPMG，加入一家英国精品事务所。

随着人工智能威胁专业服务公司的商业模式，并降低客户对其咨询服务的需求，全球专业服务公司都在削减成本。早在今年2月、当前丑闻爆发之前，KPMG就已削减200个行政助理职位，并把相关工作转移到菲律宾，每年可节省1700万澳元。